Социально-педагогический проект «Кафешка»: профессиональная подготовка лиц с ОВЗ для трудоустройства в сфере ресторанного сервиса

Вопрос практики - Как сформировать профессиональные компетенции у лиц с ОВЗ для последующего трудоустройства?

Первый регион реализации Сахалинская область

Срок внедрения: 6 месяцев
Подготовительный этап
от 6 мес.
Команда практики
В 2020 году 7 из 8 выпускников программы продолжили начальное профессиональное образование, 2 из 8 были трудоустроены в сфере ресторанного сервиса.

Описание

Задачи:

  • Создать условия для приобретения практического опыта и профессиональных навыков (soft skills) в сфере ресторанного сервиса для лиц с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ);

  • Мотивировать лиц с ОВЗ к осознанному выбору профессии;

  • Сформировать новый взгляд общества на потенциал и способности людей с ОВЗ.

Программа «Кафешка» — это дополнительная общеобразовательная общеразвивающая программа социально-педагогической направленности, которая позволяет сформировать у обучающихся компетенции, необходимые для освоения  профессии официанта и бариста.  Программа рассчитана на 48 учебных часов, срок освоения программы — до 6 месяцев.


Социально-педагогический проект «Кафешка» основан на комплексном подходе к подготовке лиц с ограниченными возможностями здоровья к выбору профессии с учетом современных социально-экономических требований. Особенность проекта состоит в том, что в ходе его реализации лица с ОВЗ получают за короткий промежуток времени основы новой профессии, востребованной в современных городских  условиях. 


Проект имеет практическую направленность: обучающиеся получают возможность трудоустройства. Реализация практики началась в ноябре 2018 года. 

В основе лежит инновационный подход к формированию образовательного пространства на основе внутренних ресурсов образовательного учреждения и социальных партнеров, используется интерактивный метод, который позволяет человеку с ОВЗ учиться на собственном опыте путем специально организованного и регулируемого «проживания» жизненной и профессиональной ситуации.


Целевая аудитория практики


Люди с ограниченными возможностями здоровья в возрасте от 14 лет (верхнего возрастного предела не предусмотрено). Под ограниченными возможностями здоровья понимаются формы умственной отсталости, кроме умственной отсталости умеренной и тяжелой степени, расстройств аутистического спектра и детского церебрального паралича с выраженными парезами. 


Механизм реализации практики


Практика реализуется на базе краевого государственного общеобразовательного учреждения «Школа-интернат № 4» для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, реализующего адаптированные основные общеобразовательные программы.


Для реализации практики часть помещений школы-интерната преобразована в учебно-игровое пространство «Кафешка», оформлением которого занимались  воспитанники школы-интерната.

В частности, воспитанники:

  • красили стены, закрепляя знания по трудовому профилю «Штукатурно-малярное дело»; 

  • занимались изготовлением необходимой мебели и инвентаря: барной стойки, стеллажей для цветов, — получая практический опыт по профилю «Столярное дело»;

  • шили скатерти, салфетки и униформу, осваивая трудовой профиль «Швейное дело». 

Занятия по программе могут проводиться в одновозрастных или разновозрастных группах. Состав группы постоянный — до 9 человек. Периодичность проведения занятий — 2 раза в неделю по 40 минут. Форма обучения — очная, очно-заочная, дистанционная.


На занятиях формируются следующие общие профессиональные компетенции и навыки:

  • знание основ ресторанного сервиса и особенностей трудовой деятельности работника кафе;

  • навыки соблюдения санитарно-гигиенических требований, норм охраны труда;

  • навыки по подготовке заведения к приему и обслуживанию гостей;

  • навыки по сервировке столов, способам приготовления кофе и фруктовых коктейлей. 


На подготовительном этапе практики, перед началом занятий, для воспитанников проводились экскурсии в городские кафе для оценки реальных возможностей обучающихся с умственной отсталостью.  


Договоры о партнерстве в сфере трудоустройства не были заключены, так как предприятиям было сложно прогнозировать социально-экономическую ситуацию в регионе в целом. Однако, при наличии вакансий, предприятия общепита готовы предоставлять рабочие места выпускникам. 

Результат

В 2020 году 7 из 8 выпускников программы продолжили начальное профессиональное образование в технологическом колледже, 2 из 8 были трудоустроены в сфере ресторанного сервиса.


Социально-педагогический проект  «Кафешка» получил  положительную оценку экспертной комиссии  программы  «Лучшее — детям»  Общественной палаты Российской Федерации и представлен к награждению знаком качества «Лучшее — детям».

Стоимость реализации: До 500 тыс ₽

Этапы реализации

6 месяцев

  1. Подготовительный:

    Подготовительный этап предполагает формирование у учащихся основных понятий и представлений о работе кафе. На первом этапе реализации практики для учеников проводились экскурсии в кафе Хабаровска. Во время экскурсий ученики знакомились с интерьерами заведений, оформлением столов, культурой поведения посетителей и сотрудников. Кроме того, в кафе для обучающихся были проведены мастер-классы по приготовлению некоторых напитков и блюд.


    На данном этапе проводился косметический ремонт помещения. Для оформления интерьера «Кафешки» в школе-интернате был организован конкурс «Брендирование кафе», на котором ученики представили свои дизайн-проекты, которые затем были реализованы в оформлении.


    На этом этапе члены команды практики подбирали книги, игры и статьи о работе кафе для учеников, а также проводили с ними беседы, направленные на закрепление полученных знаний.

  2. Основной:

    На втором этапе были разработаны и реализованы образовательная программа «Кафешка», а также программа тренингов и практических занятий  по формированию soft-компетенций у учеников. Учителя-логопеды интерната включили в содержание коррекционных занятий лексические темы, содержащие информацию о работе кафе, и провели коррекционно-развивающие занятия с учениками  по формированию лексико-грамматических средств языка и связной речи.

  3. Заключительный:

    На третьем этапе осуществлялось поддержание стабильного функционирования образовательного пространства «Кафешка» — работа кофе-бара для учеников и гостей школы-интерната. Также на данном этапе  проводились художественные выставки и тематические вечера, на которые приглашались творческие коллективы, социальные партнеры и попечители.

Как помочь людям с инвалидностью в трудоустройстве?
Как обеспечить адресную подготовку кадров для предприятий-резидентов преференциальных территорий?
Как создать систему нематериальной мотивации педагогических работников в сфере креативных индустрий?
Как повысить престиж профессий и привлечь молодежь в сферу общественного питания?
Как повысить эффективность трудоустройства и снизить безработицу через профессиональное обучение?
Как обеспечить привлечение и закрепление квалифицированных кадров в регионе?