«Капитаны бизнеса. Развитие территорий»: повышение деловой активности в муниципалитетах

Инвестиционная привлекательность
Срок внедрения: 2 месяца
Подготовительный этап
от 2 мес.
Команда практики

Практика одобрена:

• Комиссией Госсовета: "Государственное и муниципальное управление"
• Минэкономразвития России

Национальный инвестиционный рейтинг

Влияет на показатели:
Меры поддержки бизнеса:
• Конверсия инвестиционных предложений (за год)
• Доля инвестиций от проектов, сопровождаемых региональными командами, в общем объёме инвестиций (за год)

Целевая аудитория

  • Молодежь;

  • Предприниматели;

  • Муниципальные служащие.

Описание

Цель: Развить предпринимательство в муниципальных образованиях для улучшения качества жизни.

Задачи:

  • Увеличить количество предпринимателей в муниципальных образованиях;

  • Помочь им в формировании бизнес-идей;

  • Реализовать инвестиционные проекты в муниципалитетах.

Мероприятия практики направлены на устранение коммуникационного разрыва между региональной, муниципальной властями и бизнес-сообществом. 

 

В рамках практики формируется активное сообщество предпринимателей, создаются новые рабочие места, а также повышается привлекательность районов для жизни и работы молодежи.

 

Практика включает два направления:

 

  • Серию стратегических сессий (реализуется с февраля 2021 года);

  • «Клуб Капитанов» (открыт в ноябре 2021 года).

 

Механика реализации практики

 

На муниципальном уровне проводятся стратегические сессии и рабочие встречи с муниципальной властью. Предприниматели приглашаются к участию в советах при главе района, ведется консультативная работа с бизнес-сообществом.

 

На региональном уровне формируется «Клуб Капитанов». В него вступают топ-менеджеры и собственники региональных компаний, которые хотят совместно решать вопросы развития области и намерены принимать активное участие в экономической жизни региона. 

 

Форматы встреч в рамках клуба: 

 

  • мастер-классы экспертов бизнеса;

  • круглые столы;

  • деловые бизнес-завтраки;

  • дискуссионные площадки. 

 

Дополнительно члены клуба принимают участие в проектах:

  • «Капитан-эксперт», где проводят обучающие мероприятия и дают мастер-классы;

  • «Капитан-муниципалитет», где могут взять на себя кураторство над конкретным муниципальным образованием.

 

Для капитанов проект выгоден наращиванием социального капитала — бизнесмены понимают его ценность и экономическую выгоду. Также проект позволяет стать узнаваемым в бизнес-среде и увеличить доверие к своему имени и компании в целом.

 

Муниципальной власти проект дает возможность улучшить результативность работы, повысить доверие жителей, сохранить трудовые ресурсы и поднять благосостояние жителей района.

 

Уникальные характеристики проекта:

 

  • вектор внимания направлен на муниципальные районы как на стратегический ресурс развития области;

  • проект    объединяет в единую инвестиционную команду региональный бизнес, малых и средних предпринимателей на местах, власти муниципальных образований и региона, а также региональные институты развития;

  • «Капитаны бизнеса» участвуют в проекте на безвозмездной основе;

  • проект прост в управлении и может быть реализован на любой территории.

Сайт практики

https://iato.ru/

Результат

Главный результат:

  • в 2 раза выросло число предпринимателей муниципалитетов, участвующих в проекте;

  • 650 бизнес-идей сформировано в ходе практики;

Дополнительные результаты:

  • 6 инвестиционных проектов воплощены в жизнь.

  • Снижен коммуникационный разрыв между региональной, муниципальной властью и бизнес-сообществом территории

  • Получены объективные данные, характеристики для инвестиционного профиля муниципальных округов

  • Повышена инвестиционная привлекательность муниципальных образований

Стоимость реализации: До 500 тыс ₽

Организации-участники

  • Предприниматели

    наставники (трекеры)

  • Правительство Тюменской области

    консультации

  • Фонд "Инвестиционное агентство Тюменской области"

    организатор

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:

  • Присоединиться к текущему проекту

Практика может быть внедрена в формате «франшизы» с соблюдением методологии проекта на своей территории. Также необходимо заранее провести переговоры с представителями крупного бизнеса и оценить их готовность участвовать в проекте на безвозмездной основе.                 

Помощь при внедрении

Полное онлайн- или офлайн-сопровождение.

Материалы

Этапы реализации

2 месяца

  • Собрание представителей крупного бизнеса Тюменской области совместно с замгубернатора региона;

  • Выявление на собрании ключевых проблем муниципальных образований;

  • Совет при губернаторе Тюменской области;

  • Представление муниципального образования будущему «капитану»;

  • Распределение муниципальных образований среди представителей крупного бизнеса;

  • Организация и проведение стратегических сессий;

  • Формирование профильных советов при главах муниципальных образований;

  • Создание устойчивых отраслевых ассоциаций или рабочих групп по поиску и реализации бизнес-проектов;

  • Собрание «капитанов» с замгубернатора региона для обсуждения развития муниципального образования;

  • Собрание с губернатором региона для представления итогов работы с муниципальными образованиями.


Похожие практики

Как обеспечить оперативный мониторинг деятельности муниципальных организаций инфраструктуры?

Как снизить административные барьеры для инвесторов?

Как привлечь инвестиции в муниципальные образования?

Как повысить качества муниципального управления?

Как повысить эффективность сопровождения инвестпроектов?

Как создать единую информационную систему в регионе для мониторинга инвестиционных проектов?