"Пути к источнику": профилактика эмоционального выгорания специалистов социальной сферы
Вопрос практики - Как предотвратить профессиональное выгорание сотрудников в режиме экстренной изоляции?
Результат - 90% сотрудников стационарных учреждений соцобслуживания остались в профессии;
Результат - 360 сотрудников, пострадавших от коронавирусной инфекции, прошли психологическую реабилитацию.

Первый регион реализации Алтайский край

Доступность социальных услуг
Срок внедрения: 12 месяцев
Подготовительный этап
от 12 мес.
Команда практики
Сегмент рынка
  • • Практики для государства

Целевая аудитория

  • Сотрудники учреждений социального обслуживания населения;

  • Семьи сотрудников учреждений социального обслуживания населения.

Описание

Цель: Предотвратить профессиональное выгорание специалистов социальной сферы в режиме экстренной изоляции.

Задачи:

  • Реабилитация сотрудников стационарных учреждений социального обслуживания населения;

  • Оказание поддержки семьям сотрудников стационарных учреждений социального обслуживания населения.

Результат

Главный результат:
  • 90% сотрудников стационарных учреждений соцобслуживания остались в профессии;

  • 360 сотрудников, пострадавших от коронавирусной инфекции, прошли психологическую реабилитацию.

Дополнительные результаты:
  • Улучшилось психофизическое состояние и произошло компенсирование функций организма;

  • Нормализовалось психоэмоциональное состояние, снизился уровень стресса, тревожности, депрессивности и агрессии

  • Проработаны вопросы профессиональной гигиены, повышен уровень психосаморегуляции;

  • Отмечается устойчивая положительная динамика психоэмоционального состояния;

  • Сформирована адекватная оценка профессиональных достижений эффективности;

  • 200 психологических консультаций оказаны в дистанционной и очной формах.

Стоимость реализации: От 1 млн до 10 млн ₽

Организации-участники

  • Министерство социальной защиты Алтайского края

    Административно-управленческий формат участия

  • АРОО " Центр социального развития семьи"

    Партнерский формат участия, данная практика была реализована совместно

  • Стационарные учреждения социального обслуживания

    Организационный формат участия

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:
  • Присоединиться к текущему проекту

  • Создать аналог

Помощь при внедрении

Этапы реализации

12 месяцев

Как воспитаннику детского учреждения не потерять историю своей семьи и связи с родственниками?
Как создать программу досуга, образования и оздоровления для старшего поколения?
Как помочь семье, оказавшейся в кризисной ситуации, выйти из кризиса и сохранить ребенка в семье?
Как помочь людям с дефицитом самообслуживания вернуть самостоятельность?
Как обеспечить доступность и адресность реабилитационных услуг для участников СВО?