Все впереди: карьерные возможности граждан после 50+
Вопрос практики - Куда пойти учиться после 50 лет? Чему и зачем стоит учиться после 50?
Номинация практики

Первый регион реализации Астраханская область

Срок внедрения: 48 месяцев
Подготовительный этап
от 48 мес.
Команда практики
1. Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в размере не менее 85 процентов 2. Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста не менее 5тыс. человек

Описание

Задачи:

Результат

Стоимость реализации: От 10 млн до 50 млн ₽

Этапы реализации

48 месяцев

  • Регистрация граждан предпенсионного возраста

  • Обучение граждан предпенсионного возраста

  • Отчет по итогам реализации программы

Дата создания: 30.11.20
Как увеличить востребованность на рынке труда граждан старше 50 лет?
Как помочь старшему поколению справиться с эмоциональным «выгоранием» на работе и в жизни?
Как создать оптимальные условия для совместной деятельности студентов и старшего поколения?
Как повысить правовую грамотность людей старшего возраста?