Информационная платформа ОТКлик - “пульт управления вашей карьерой” - предназначена для автоматизации процесса подбора соискателей путем оценочного соотношения освоенных компетенций выпускника ВУЗа (ССУЗа) с требуемыми компетенциями от работодателя.

Входными данными, позволяющими оценить освоение компетенций выпускником, являются:

- Оценки в дипломе об окончании образования

- Экспертные оценки, определяющие вес конкретной дисциплины в формировании каждой компетенции
- Перечень необходимых компетенций из матрицы компетенций по специальности соискателя, который работодатель выбирает при заведении вакансии, и указывает процент их требуемого освоения кандидатом.

Система производит расчет совместимости компетенций выпускника с вакансией работодателя и:

- Предоставляет работодателю ранжированный список подходящих кандидатов с оценкой соответствия в процентах;

- Формирует кадровый резерв из специалистов, которые закончат обучение в скором времени, а также из подходящих на вакансию, но не прошедших отбор в текущий момент;

- Соискателю предоставляет ранжированный список вакансий с оценкой соответствия его компетенций требованиям работодателей в процентах;

- При просмотре вакансии дает рекомендаций кандидату по развитию компетенции для увеличения соответствия требованиям к интересующей вакансии.

Таким образом, «ОТКлик» сокращает путь выпускника ВУЗа (ССУЗа) к «своему» работодателю и минимизирует риски работодателя по получению на работу специалиста, который не соответствует уровню и профилю вакансии. Система позволяет упростить процесс поиска сотрудника, разгрузить HR отдел и передать на аутсорсинг управление кадровым резервом. Предоставление информации о карьерных траекториях в компании позволит привлечь мотивированных сотрудников, уверенных в карьерном росте, и повышает их лояльность к компании.

Информационная система была опробована в НИЯУ МИФИ на кафедре Стратегического планирования и методологии управления (№82) в рамках ВКР для подбора вакансий выпускникам кафедры в 2016 году. В период 2018 - 2022 гг. система была оценена компаниями: ООО Агентство НМ-Медиа, МИП «Информационные системы управления при Финансовом университете при правительстве Москвы» как перспективная практика для внедрения на предприятие для поиска молодых специалистов при условии доработки под специфику бизнеса.