Использование опыта представителей работодателя, как залог актуальной подготовки будущих кадров
Срок внедрения: 48 месяцев
Подготовительный этап
от 48 мес.
Команда практики

Целевая аудитория

  • образовательные организации СПО

  • работодатель

  • студенты СПО

  • молодые специалисты работодателя

Описание

Цель: Получение актуальных знаний и навыков необходимых на производстве

Задачи:

  • Укрепление взаимодействия с работодателями

  • Изменение программ подготовки студентов, в соответствии с требованиями работодателя, предъявляемыми к уровню знаний, навыков и умений

  • Повышение квалификации сотрудников работодателя

  • Укрепление кадрового потенциала города и региона

  • Выявление проблематики, утечки кадров из города и региона, совместно с работодателями, поиск возможных путей решения

  • Ускорить адаптацию студентов при работе на предприятиях

  • Повысить эффективность профориентационной работы

  • Популяризация работы на производствах города и региона

Результат

Главный результат:

  • Организация учебного процесса в соответствии с потребностями предприятия

  • 10-30% Увеличение количества выпускников желающих работать на промышленных предприятиях региона

Дополнительные результаты:

  • 15-20% уменьшение кадрового оттока города и региона

  • Подготовка выпускников под конкретные требования работодателя

  • Популяризация профессий

  • Получение актуальных навыков необходимых на производстве

  • Улучшение взаимодействия с имеющимися работодателями, поиск новых работодателей

  • 10-40% Повысить эффективность профориентационной работы

  • 15-20% Сократить уровень безработицы

  • 20-30% Повысить мотивированность студентов к хорошей успеваемости

Стоимость реализации: От 1 млн до 10 млн ₽

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:

  • Создать аналог

Материалы

Этапы реализации

48 месяцев

Дата создания: 02.11.22
Похожие практики