Санаторно-курортное лечение сотрудников "старшего поколения"
Общественное здоровье
Срок внедрения: 6 месяцев
Подготовительный этап
от 6 мес.
Команда практики
Сегмент рынка

  • • Практики для бизнеса

Целевая аудитория

  • Сотрудники ГК "РОСТАГРО" старшего поколения

Описание

Цель: Сохранение, укрепление и профилактика здоровья сотрудников, увеличение продолжительности жизни

Задачи:

  • Отправка сотрудников "старшего поколения" на лечение в санаторий

  • Согласование служебной записки с генеральным директором

  • Заключение договора с санаторием "Хопровские зори"

  • Определение суммы затрат на сотрудников на оплату санаторно-курортного лечения

  • Определение группы лиц "старшего поколения" для предоставления путевки в санаторий

  • Сохранить и укрепить здоровье сотрудников "старшего поколения"

Сайт практики
https://gkrostagro.ru/press/news/917/
Соцсети
https://gkrostagro.ru/

Результат

Главный результат:

  • 90 % улучшилось состояние здоровья

  • 80 % устранение симптомов заболеваний

Дополнительные результаты:

  • уменьшилось количество больничных листов

  • улучшение психологического состояния

  • снижение стресса

  • 80 % уменьшились больничные листы

  • 100 % улучшение психологического состояния

  • улучшилась трудоспособность

  • укрепилось здоровье

  • 15 чел получили путевку в санаторий

Стоимость реализации: От 500 тыс до 1 млн ₽

Организации-участники

  • Санаторий "ХОПРОВСКИЕ ЗОРИ"

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:

  • Создать аналог

Помощь при внедрении

Материалы

Этапы реализации

6 месяцев

Дата создания: 28.11.24
Похожие практики
Как организовать помощь паллиативным больным на дому?
Как помочь людям старшего возраста сохранить когнитивное здоровье и ясность ума?
Как повысить качество реабилитационной помощи людям старшего поколения?
Как улучшить качество жизни людей старшего возраста с нарушением функций ОДА?
Как научить людей старшего поколения вовремя и без паники оказывать первую помощь?