Сообщество внутренних бизнес-тренеров ОАО "РЖД"
Срок внедрения: 6 месяцев
Подготовительный этап
от 6 мес.
Команда практики

Целевая аудитория

  • Все работники ОАО "РЖД"

Описание

Цель: Расширение возможностей развития линейных руководителей и специалистов компании

Задачи:

  • увеличить охват образовательными мероприятиями руководителей и специалистов линейного уровня в регионах

  • создать единое профессиональное сообщество из числа работников компании, направленное на достижение цели

  • привести к единому стандарту образовательные инициативы регионального уровня

  • дать возможность для самореализации работникам компании, готовым развиваться и развивать коллег

  • вовлечение сотрудников в развитие коллег и формирование доверительной среды в коллективах

Результат

Главный результат:

  • 70 участников прошли 3 ступени отбора и обучаются по программе Корпоративного университета

  • Каждый участник, прошедший отбор, разрабатывает собственный мини-тренинг и может проводить обучение

Дополнительные результаты:

  • 237 заявок поступило от работников компании на участие в отборе

  • В 2021 году проведен пилот проекта, по результатам сертифицировано 6 внутренних бизнес-тренеров, которые проводят обучение

  • В 2022 году запущен открытый отбор среди работников компании, среди участников отбора есть и рабочие и первые руководители

Стоимость реализации: От 500 тыс до 1 млн ₽

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:

  • Создать аналог

Помощь при внедрении

Этапы реализации

6 месяцев

Дата создания: 03.11.22
Похожие практики