Первый регион реализации Санкт-Петербург
• Практики для государства
Целевая аудитория
-
Молодежь (студенты и выпускники с инвалидностью)
-
Работодатели (организации различных форм собственности, юрлица (кроме государственных и муниципальных)
Описание
Задачи:
1. Развитие социального партнерства с целью трудоустройства обучающихся в рамках программы квотирования мест для инвалидов
2. Совершенствование компетенций в рамках профиля образовательных программ
3. Развитие института наставничества на предприятии
4. Развитие корпоративной культуры компаний- работодателей и инклюзивного образования
5. Тиражирование практики содействия и сопровождения в трудоустройстве студентов из числа лиц с ОВЗ и инвалидностью с целью расширения базы партнеров-работодателей, желающих трудоустроить обучающихся из числа лиц с ОВЗ и инвалидностью в рамках квотируемых мест для инвалидов
Результат
Обеспечено соблюдение требований законодательства в сфере квотирования рабочих мест по трудоустройству инвалидов
Апробирована технология образовательно-карьерного сопровождения временного и постдипломного трудоустройства
Сформировано более 20 вакансий в рамках инклюзивного найма
Проинформировано о возможности временного трудоустройства и постдипломного сопровождения более 200 студентов
Создано 16 оборудованных рабочих мест в ООО "Газпромнефть. НТЦ"
Трудоустроено на временные рабочие места в период обучения 16 обучающихся
Трудоустроено на постоянное место работы 3 выпускника
Разработаны и реализованы меры поддержки для трудоустроенных студентов из числа лиц с ОВЗ и инвалидностью
Сформирована инклюзивная корпоративная культура ООО «Газпромнефть. НТЦ»
Расширен круг компетенций, связанных с выполнением профессиональных обязанностей студентов
Стоимость реализации: До 500 тыс ₽
Организации-участники
ООО "Газпромнефть. НТЦ"
работодатель
Особенности внедрения
Создать аналог