Практика представляет собой программу по сопровождению трудоустройства и субсидированию затрат компаний на оплату труда людей с ограниченными физическими возможностям и оснащению их рабочих мест. Практика реализуется Агентством по труду и занятости населения Сахалинской области.

Получателями бюджетных средств являются центры занятости населения Сахалинской области. Субсидия носит целевой характер и не может быть использована на иные цели.

Целевая аудитория практики

Граждане с инвалидностью I, II и III групп в возрасте от 18 до 44 лет, зарегистрированные в центре занятости населения Сахалинской области для поиска работы;
Работодатели из числа коммерческих и некоммерческих организаций, которые трудоустраивают, сопровождают при трудоустройстве инвалидов;
Юридические лица (кроме государственных и муниципальных), применяющие труд работников-инвалидов: индивидуальные предприниматели, физические лица - производители товаров, работ, услуг.

Кому выделяются субсидии?

Субсидия предоставляется по результатам конкурсного отбора, на безвозмездной и безвозвратной основе:

Некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями (НКО):

разработавшим программу по сопровождению инвалидов молодого возраста при содействии в трудоустройстве, для возмещения затрат на сопровождение инвалидов молодого возраста при содействии в трудоустройстве. Средства субсидии направляются на оплату труда работников НКО, непосредственно осуществляющих сопровождение инвалидов молодого возраста при содействии в трудоустройстве, а также на уплату страховых взносов;

на финансовое обеспечение мероприятий по сохранению рабочих мест, занятых инвалидами в трудоспособном возрасте, имеющими стойкие нарушения функций организма (I и II группы), при условии, что численность работающих инвалидов в НКО составляет не менее 50% списочной численности. При этом работники-инвалиды могут быть трудоустроены в НКО до начала календарного года, в котором предоставляется cубсидия. Средства cубсидии направляются на оплату труда работников-инвалидов, а также на уплату страховых взносов.

юридическим лицам (кроме государственных и муниципальных), применяющим труд работников-инвалидов: индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг. Средства субсидии направляются на возмещение фактически произведенных затрат: оплату труда при трудоустройстве инвалидов с учетом страховых взносов; на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов. Субсидия предоставляется работодателю, трудоустроившему инвалида по направлению Центра занятости.

При этом приоритетное право на получение субсидии на возмещение затрат по оплате труда имеют работодатели, трудоустроившие инвалидов I, II группы; на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест - работодатели, трудоустроившие инвалидов I, II группы и инвалидов, которым индивидуальной программой реабилитации и абилитации рекомендовано оснащение (оборудование) специального рабочего места для трудоустройства инвалида.

Размер субсидии не может превышать 100 000 рублей на каждое рабочее место.

На что выделяются субсидии?

Возмещение фактически произведенных затрат на оплату труда людей с ограниченными физическими возможностями;
Оснащение их рабочих мест;
Сопровождение инвалидов молодого возраста при содействии в последующем трудоустройстве;
Сохранение рабочих мест инвалидов со стойкими нарушениями функций организм.

Программа также включает следующий комплекс мер поддержки:

Определение совместно с работодателями особенностей режима рабочего времени сотрудников с ограниченными физическими возможностями с учетом норм трудового законодательства;
Консультирование членов коллектива, работающих с людьми с ограниченными физическими возможностями, по вопросам оказания помощи в освоении ими трудовых обязанностей;
Сопровождение людей с ограниченными физическими возможностями при получении ими профессионального образования, а также помощь в составлении резюме и подготовке к собеседованию;
Анализ процесса адаптации трудоустроенных людей с ограниченными физическими возможностями на рабочих местах, выявление имеющихся проблем адаптации и наличия барьеров, мешающих исполнению трудовых обязанностей.

Этапы реализации программы в Сахалинской области:

2010 – субсидирование оборудованных (оснащенных) рабочих мест;
2014 – субсидирование затрат организаций на оплату труда людей с ограниченными физическими возможностям;
2018 – предоставление субсидий на сопровождение при содействии в трудоустройстве;
2020 – предоставление субсидий на сохранение рабочих мест.

Безбарьерная среда для трудоустройства инвалидов через субсидирование затрат работодателей

Обсуждение практики