«Фестиваль востребованных профессий «PROFфест»
Срок внедрения: 6 месяцев
Подготовительный этап
от 6 мес.
Команда практики
Численность молодежи, охваченных мероприятиями по профориентации
10 000 человек
Сегмент рынка

  • • Практики для государства

Рейтинг качества жизни

Влияет на показатели:
Возможности для работы и своего дела:
• Оценка людьми наличия возможностей для открытия бизнеса в регионе
• Уровень занятости населения
• ​Уровень безработицы (по методологии МОТ)
• Доля предпринимателей/людей, имеющих/готовящихся открыть свой бизнес, в общем количестве респондентов
• Отношение среднесписочной численности работников малых и средних предприятий (включая ИП и самозанятых) к числу занятых
• ​Динамика: Уровень безработицы (по методологии МОТ)
• Динамика: Число индивидуальных предпринимателей, малых и средних предприятий на 100 тыс. человек населения
• Динамика: Отношение среднесписочной численности работников малых и средних предприятий к числу занятых

Целевая аудитория

  • учащиеся средних общеобразовательных организаций;

  • студенты средне-специальных высших учебных заведений;

  • специалисты в области HR;

  • преподаватели ВУЗов и ССУЗов;

  • ведущие предприятия республики

Описание

Цель: Способствовать увеличению количества профессиональных кадров в республике

Задачи:

  • Снижение коммуникационного разрыва между работодателями и образовательной системой;

  • Организация межведомственного взаимодействия участников рынка труда по сопровождению профессионального самоопределения обучающихся общеобразовательных организаций;

  • Повышение престижа востребованных профессий.

Результат

Главный результат:

  • на 55% уменьшился отток выпускников

Дополнительные результаты:

  • 100% охват учащихся образовательных организаций профориентационными мероприятиями

Стоимость реализации: От 1 млн до 10 млн ₽

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:

  • Создать аналог

Материалы

Этапы реализации

6 месяцев

Похожие практики
Как снизить напряженность на рынке труда?
Как обеспечить трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время?
Как повысить престиж профессий и привлечь молодежь в сферу общественного питания?
Как повысить кадровый потенциал региона и получить новые решения по основным направлениям развития?
Как повысить доступность услуг в сфере занятости для граждан?
Как быстро обучить потенциального работника для работодателя?