Интерактивная платформа виртуальных моделей рабочих мест для граждан с ОВЗ

Вопрос практики - Как организовать рабочее место для граждан с ограниченными возможностями здоровья?
Результат - 55% трудоустройства инвалидов, обратившихся в службу занятости, что в 1,9 раза превышает уровень 2016 года (29,5%)
Результат - 7,1 тыс. человек численность работающих инвалидов, что в 1,4 раза превышает уровень 2016 года

Первый регион реализации Самарская область

Срок внедрения: 12 месяцев
Подготовительный этап
от 12 мес.
Команда практики
Доля работающих инвалидов трудоспособного возраста на 1 октября 2021 составила 27,4%. Уровень трудоустройства инвалидов, обратившихся в службу занятости, достиг 55%, что в 1,9 раза превышает уровень 2016 года.

Практика одобрена:

• Комиссией Госсовета: "Семья"
• Минтруд России

Целевая аудитория

  • Инвалиды

  • Работодатели

Описание

Цель: Увеличить количество трудоустроенных граждан с ограниченными возможностями здоровья

Задачи:

  • Расширить возможности для их трудоустройства путем увеличения числа квотируемых рабочих мест

Практика направлена на создание и запуск социально значимого проекта «Интерактивная платформа виртуальных моделей рабочих мест для инвалидов с учетом их профессии и вида заболевания в 3D-формате» (orm-invalid.samregion.ru). Платформа позволяет наглядно демонстрировать работодателям примеры оснащения «идеальных» рабочих мест соответствующим оборудованием и элементами доступности для лиц с ограниченными возможностями здоровья.

 

Внедрение практики обосновано отсутствием у работодателей информации об организации доступной среды при создании рабочего места для инвалида в зависимости от вида заболевания и профессии, а также с учетом имеющегося у работодателя оборудования.

 

Реализация практики началась в 2018 году.

 

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ 

 

Лица с ограниченными возможностями здоровья с нарушениями: 

  • опорно-двигательного аппарата;

  • зрения; 

  • слуха и речи.

 

МЕХАНИКА РЕАЛИЗАЦИИ ПРАКТИКИ

 

В целях реализации практики был создан проектный офис. На заседаниях проектного офиса были выработаны концепция и наполнение сайта, определены примерная стоимость реализации проекта и его этапы. Реализация проекта началась с разработки дизайна виртуальных моделей рабочих мест для инвалидов с учетом их профессии и вида заболевания в 3D-формате. Затем проводились работы по созданию самого сайта, тестовая эксплуатация и его размещение в интернете.

 

Платформа включает три основных раздела:

 

  • «Нозология»;

  • «Документы»;

  • «Вопросы».


В разделе «Нозологии» представлена следующая информация:

 

  • архитектурно-дизайнерские решения для офиса в зависимости от нозологии;

  • планы рабочих мест инвалидов в трех проекциях с указанием всех размеров и расстояний (аксонометрический план);

  • планировочное решение (чертеж) офиса с учетом санитарных норм;

  • перечень технического оснащения и мебели для рабочего места.

 

Использование интерактивной платформы позволяет работодателям увидеть примеры оснащения рабочих мест для инвалидов соответствующим оборудованием и элементами доступности в зависимости от вида их заболевания и профессии. Кроме того, работодатели могут задать экспертам интересующие их вопросы по созданию доступной для инвалидов среды.

 

Также благодаря платформе можно ознакомиться с перечнем компаний, которые занимаются производством и поставкой элементов доступности и технических средств реабилитации, узнать их технические характеристики.

 

Платформой можно пользоваться в современных версиях браузеров, в том числе  с мобильных устройств. Сайт платформы адаптирован для слабовидящих посетителей, которые имеют возможность выбрать необходимые параметры для комфортного просмотра контента.

 

В 2020 году были проведены работы по совершенствованию и технической модернизации платформы. Появились новые функции:

 

  • возможность самостоятельного проектирования работодателями рабочих мест для инвалидов в интерактивном 3D-конструкторе с учетом имеющихся у них помещений для организации рабочих мест инвалидов;

  • включение библиотеки нормативно-технической документации, которая необходима работодателям при трудоустройстве инвалидов.

 

В 3D-конструкторе предусмотрена инструментальная панель для переключения режимов работы редактора:

 

  • изменение геометрии помещения;

  • возможность выбора текстур, используя базовый набор распространенных покрытий для стен и потолков, а также специальных моделей для блоков инфраструктуры доступной среды (указатели со шрифтом Брайля, бегущая строка, тактильная плитка и др.);

  • панель выбора типов мебели, которая содержит перечень моделей мебели и офисной техники; при добавлении мебели или офисной техники пользователю предоставляется возможность изменения их параметров — размера и расположения в помещении.

 

При проектировании рабочего места работодатель может:

 

  • использовать готовый модуль помещения с мебелью и техникой (при этом обеспечена возможность изменения исходной модели путем добавления или удаления объектов);

  • спроектировать рабочее место для инвалида самостоятельно, используя модель «пустое помещение».

 

В 3D-конструкторе можно изменить положение камеры в трехмерном пространстве, масштабировать его, изменить угол обзора, а также уровень освещенности помещения. По завершении проектирования пользователь может сохранить созданный им проект модели в личном кабинете, что обеспечивает возможность его дальнейшего редактирования.

 



Результат

Главный результат:

  • 55% трудоустройства инвалидов, обратившихся в службу занятости, что в 1,9 раза превышает уровень 2016 года (29,5%)

  • 7,1 тыс. человек численность работающих инвалидов, что в 1,4 раза превышает уровень 2016 года

Дополнительные результаты:

  • 10,8 тыс. человек количество заявленных работодателями в счет квоты рабочих мест для инвалидов, что 1.6 раза превышает уровень 2016 года

Стоимость реализации: От 1 млн до 10 млн ₽

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:
  • Присоединиться к текущему проекту

  • Создать аналог

Этапы реализации

12 месяцев

разработка дизайна виртуальных моделей рабочих мест для инвалидов с учетом их профессии и вида заболевания в 3D-формате

создание сайта платформы и тестовая эксплуатация

совершенствование и техническая модернизация сайта (интерактивный 3D-конструктор и библиотека нормативных правовых актов)

 

КОМАНДА ПРАКТИКИ

 

В целях реализации практики был создан проектный офис, в который вошли 16 человек, среди которых представители министерства труда, ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Самарской области» Минтруда России, ведущих ВУЗов региона, всероссийских общественных организаций инвалидов (ВОИ, ВОС, ВОГ) и Самарской городской общественной организации инвалидов-колясочников «Ассоциация Десница»)

Как помочь людям с инвалидностью в трудоустройстве?
Как обеспечить адресную подготовку кадров для предприятий-резидентов преференциальных территорий?
Как создать систему нематериальной мотивации педагогических работников в сфере креативных индустрий?
Как повысить престиж профессий и привлечь молодежь в сферу общественного питания?
Как помочь с трудоустройством бывшим заключенным?
Как повысить эффективность трудоустройства и снизить безработицу через профессиональное обучение?