Масштаб практики: Управленческая модель
Целевая аудитория
-
Работники компании и члены их семей
Описание
Задачи:
Стимулирование рождаемости и многодетности
Выполнение функций демографического агента государства для сотрудников
Правовое регулирование корпоративных мер поддержки рождаемости
Результат
> 2000 работников воспользовались мерами корпоративной поддержки
> 900 детей родились у работников компаний Группы за время действия программы с 2022 г.
на 8% выросло в 2025 г. число новорождённых в семьях работников к 2024 г.
на 30% увеличилось число первенцев в 2024 г.
на 35% увеличилось число вторых детей в 2025 г.
90% сотрудников возвращаются в компанию после отпуска по уходу за ребенком
удовлетворенность социальными льготами и гарантиями у работников достигла 72,6%
поддержка в размере 1 млн рублей повлияла на решение о рождении младшего ребёнка в каждой третьей многодетной семье работника
Стоимость реализации: От 50 млн до 100 млн ₽
Организации-участники
Институт демографической политики имени Д. И. Менделеева
партнёр
Особенности внедрения
Создать аналог