Креативные индустрии для педагогов
Вопрос практики - Как создать систему нематериальной мотивации педагогических работников в сфере креативных индустрий?
Результат - 613 педагогов вовлечены в креативные индустрии и создают собственный продукт
Результат - 300 педагогов повысили квалификацию с сфере креативных индустрий

Первый регион реализации Сахалинская область

Срок внедрения: 3 месяца
Подготовительный этап
от 3 мес.
Команда практики

Национальный рейтинг качества жизни

Влияет на показатели:
Работа и свое дело:
• Удовлетворенность условиями труда (не включая заработную плату)

Масштаб практики: Управленческий инструмент

Целевая аудитория

  • Педагоги дошкольных и общеобразовательных учреждений

Описание

Цель: Улучшение условий труда педагогов и закрепление специалистов через вовлечение в создание креативного продукта

Задачи:

  • Формирование устойчивого горизонтального сообщества педагогов, вовлеченных в креативные индустрии

  • Формирование системы нематериальной мотивации педагогических работников

  • Развитие новых компетенций у педагогов в направлении креативных индустрий

  • Создание уникальных продуктов в сфере креативных индустрий

  • Создание условий для дополнительного заработка в сфере креативных индустрий

Результат

Главный результат:
  • 613 педагогов вовлечены в креативные индустрии и создают собственный продукт

  • 300 педагогов повысили квалификацию с сфере креативных индустрий

Дополнительные результаты:
  • 400 педагогов приняли участие в стратегических сессиях

  • 15 МО вовлечены в проектную деятельность

  • Сформировано устойчивое профессиональное сообщество педагогов-креативщиков

  • Созданы постоянные творческие студии при 6 образовательных организациях Сахалинской области

Стоимость реализации: От 10 млн до 50 млн ₽

Организации-участники

  • ГАУ ДО СО РЦ «Унисон»

    Методический центр

  • ГАУК «Кинодосуговое объединение»

    предоставление площадок

  • ГБУК «Сахалинский областной центр народного творчества»

    предоставление площадок

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:
  • Создать аналог

Помощь при внедрении

Этапы реализации

3 месяца

Как повысить эффективность трудоустройства и снизить безработицу через профессиональное обучение?
Как обеспечить привлечение и закрепление квалифицированных кадров в регионе?
Как уменьшить отток кадров из региона?
Как помочь людям с инвалидностью в трудоустройстве?
Как обеспечить адресную подготовку кадров для предприятий-резидентов преференциальных территорий?
Как повысить уровень компетенций и конкурентоспособность на рынке труда выпускников ВУЗов?