«Молодежный образовательный лагерь для работников культуры Кировской области» реализован с использованием средств гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества. Организаторами выступили Кировский областной Дом народного творчества и Фонд дополнительного профессионального образования «Современный деловой институт».

Проект направлен на повышение мотивации, уровня профессиональных компетенций и профадаптацию молодых работников культуры. Доля молодых специалистов в штате культурнодосуговых учреждений Кировской области невелика. Большинство из них не имеют профильного образования, что приводит к дезадаптации в профессии. И, как следствие, – к неудовлетворительному качеству работы, слабой мотивации, к текучести кадров. Инициатива дает возможность повысить молодежи уровень профессиональных компетенций, раскрыть творческий потенциал. Среди участников проекта - выпускники профильных учреждений среднего профессионального образования, которые если и идут работать по профессии, то задерживаются в ней ненадолго. Одна из причин – слабая осведомленность, недостоверное представление о положении дел в отрасли. Проект предполагает реализацию практико ориентированной образовательной программы, которая в перспективе сможет стать инструментом формирования профессионального сообщества региона.

Отборочный этап проекта - конкурс бизнес-идей творческой направленности, организованный областным Домом народного творчества в партнерстве с Фондом дополнительного профессионального образования «Современный деловой институт». В конкурсе приняли участие 450 человек. Авторы 50 лучших работ были отобраны для участия в трёхдневном молодёжном образовательном лагере.

Три дня участники лагеря слушали лекции, участвовали в мастер-классах по бизнес-планированию, ораторскому мастерству и сценической речи, режиссерскому и актерскому мастерству.

Первый день интенсива был посвящен вопросам бизнес-планирования. О составлении бизнес-плана рассказала кандидат экономических наук, доцент ВятГУ Наталья Катаева. Семинар по социальному предпринимательству провел исполнительный директор Лиги предпринимателей Кировской области «Деловая Вятка», почетный работник сферы молодежной политики РФ Лев Шварцблат. Участники озвучили свои бизнес-идеи и составили стратегию их реализации, а также получили рекомендации от экспертов. Поделилась опытом работы в социальных сетях и по вовлечению граждан в культурную деятельность учреждений директор Централизованной клубной системы города Чебоксары Светлана Балыбердина. Возглавляемое ею учреждение в 2020 году стало победителем Всероссийского конкурса «Дом культуры. Новый формат». Первый день лагеря завершился панельной ролевой дискуссией по развитию жанров самодеятельного творчества. Разделившись на четыре группы, участники выделили основные зоны роста культурных учреждений и предложили пути развития. Состоялся интересный разговор, где сфера культуры рассматривалась под разными ракурсами – с точки зрения власти, директоров учреждений, руководителей коллективов, участников самодеятельного творчества и простых граждан.

Второй день интенсива был наполнен занятиями по творческому направлению. Артисты Кировского областного драматического театра им. С.М. Кирова Ирина Стародубцева и Иван Шевелев провели тренинги по сценической речи и ораторскому мастерству. В интерактивной форме они рассказали, как можно работать с дикцией, почему это может делать каждый, дали слушателям ряд методик, поделились секретами ораторского мастерства. Спикеры из Перми – директор Пермского театра «ТЕАТР КТО» Елена Костарева и режиссер театра, драматург Рамазан Шахбанов провели тренинг актерского мастерства и сцендвижения. Участники узнали об особенностях работы на сцене, освоили основы сценического боя, ритмику, научились взаимодействовать с партнером, доверять ему. На мастер-классе по режиссерскому мастерству Рамазан Шахбанов и зрители в театральном эксперименте исследовали возможности построения спектакля, композиции, учились заинтересовывать зрителя и взаимодействовать с ним. Итогом второго дня стал капустник – представление, состоящее из этюдов. Участники подошли к заданию не просто ответственно, они продумали каждую деталь – музыку, диалоги, движения. Финал второго дня показал, что слушатели успешно освоили творческую часть обучения и научились применять все полученные навыки на практике.

В третий день молодежного образовательного лагеря участники презентовали свои проекты. Разделившись на семь команд, они продумали реализацию идеи и бизнес-план. Жюри оценивало инновационность, оригинальность, привлекательность идей для инвесторов, перспективы развития.

Были определены лучшие проекты:

3 место занял проект по созданию кукольного театра «Папа Карло. Кукольный театр». Проект разрабатывали участники районного центра культуры и досуга (Кильмезский район) и Вятского художественного училища им. А.А. Рылова;

2 место – проект «MTrainers». Он предполагает разработку специального приложения – интернет-платформы, на которой пользователи смогут выбрать преподавателя в музыкальной сфере. Проект разработала участница Дарья Бякова (Кировский колледж музыкального искусства им. И.В. Казенина);

1 место – проект «На Вятке свои порядки». Это интерактивный блокнот по знакомству с историей и культурой Вятского края. Проект разрабатывали участники от Слободской централизованной библиотечной системы, Ильинского Дома культуры, Дворца культуры поселка Дороничи, Санчурской централизованной клубной системы, Шишовского сельского Дома культуры, районного Дома культуры Шабалинского района, Вятского художественного училища им. А.А. Рылова.

Авторы проектов «На Вятке свои порядки» и «MTrainers» прошли стажировку в областном Доме народного творчества.

Участники проекта создали в вотсапе профессиональное сообщество, где ведут активный обмен идеями, практическим опытом, полезными материалами.

Отзывы: https://vk.com/odnt43?w=wall-76680295_21200, https://vk.com/odnt43?w=wall-76680295_21053

Молодёжный образовательный лагерь для работников культуры

Обсуждение практики