Обеспечение кадрами учреждения дополнительного образования
Вопрос практики - Как обеспечить кадрами учреждение дополнительного образования?
Результат - на 35% увеличилось количество штатных педагогов дополнительного образования за счёт прихода магистрантов и аспирантов.
Результат - на 20% увеличилось количество сетевых образовательных организаций, привлечённых к деятельности в «Кванториуме».

Первый регион реализации Омская область

Дополнительное образование детей
Срок внедрения: 12 месяцев
Подготовительный этап
от 12 мес.
Команда практики

Рейтинг качества жизни

Влияет на показатели:
Образование и развитие:
• Удовлетворенность процессом записи ребенка в учреждение дополнительного образования или досуговой деятельности (творческое, естественно-научное, научно-техническое и пр.)

Целевая аудитория

  • Специалисты учреждений дополнительного образования обучающихся.

Описание

Цель: Обеспечение учреждения дополнительного образования кадрами, обладающими инженерно-техническими умениями.

Задачи:

  • Привлечение представителей ведущих инженерных школ региона к поддержке учреждений дополнительного образования.

  • Делегирование выпускникам 1 ступени ВО педагогической и проектной деятельности в учреждениях ДО по профильным направлениям.

  • Расширение кадрового потенциала Кванториума посредством организации взаимодействия с кадрами вуза.

  • Привлечение студентов и выпускников 1 ступени ВО через дополнительное стипендиальное обеспечение.

  • Организация сетевой подготовки обучающихся партнерских учреждений общего образования по программам ДО.

Результат

Главный результат:
  • на 35% увеличилось количество штатных педагогов дополнительного образования за счёт прихода магистрантов и аспирантов.

  • на 20% увеличилось количество сетевых образовательных организаций, привлечённых к деятельности в «Кванториуме».

Дополнительные результаты:
  • Установлено сотрудничество с ведущими инженерными школами региона.

  • Отсутствуют вакансии среди педагогов дополнительного образования по всем профилям.

  • Кадровый состав представлен педагогами, имеющими учёную степень/звание.

  • Осуществляется своевременная профориентация для привлечения потенциальных кадров в систему дополнительного образования.

  • 12 новых социальных партнёров привлечено к взаимодействию.

Стоимость реализации: До 500 тыс ₽

Организации-участники

  • ОНИИП

    развитие проектной деятельности в среде учащихся, внедрение игровых практик

  • ОНХП ПАО

    осуществление экспертизы результатов проектной деятельности обучающихся

  • ООО «ИТ-кластер Сибири»

    развитие инженерно-технологических навыков педагогов-наставников

  • ООО «Газпром-цифровые решения»

    развитие инженерного и исследовательского мышления обучающихся в процессе научно-практических конференций

  • Колледж им. Н.Е. Жуковского

    проведение совместных конференций

  • АО «ОмскВодоканал»

    развитие образовательной инфраструктуры

  • ООО «Полиом» Очный

    развитие образовательной инфраструктуры

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:
  • Создать аналог

Помощь при внедрении

Этапы реализации

12 месяцев

Как обеспечить подготовку кадров для предприятий и увеличить внебюджетные поступления в техникум?
Как привлечь старшеклассников к развитию школьной инфраструктуры?
Как эффективно внедрить дистанционное обучение?
Как сделать школьную экзаменационную систему проще?