Рейтинг качества жизни

Организация центрами занятости населения стажировки молодых специалистов (в течение 6 месяцев) является комплексной услугой, направленной на содействие трудоустройству молодежи, а также на развитие северных территорий Камчатского края — Тигильского, Карагинского, Пенжинского и Олюторского районов.

Основные проблемы, на решение которых направлена разработанная практика:

• Постоянный кадровый дефицит в области медицины, образования, в сфере оленеводства и по рабочим профессиям, что сказывается на качестве жизни населения Корякского округа.

• В современных условиях рынка труда выпускникам образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций сложно найти себе первое рабочее место, не имея опыта работы по полученной профессии.

• Многие молодые специалисты, как правило, выпускаются из образовательных организаций лишь с базовыми знаниями и минимальным уровнем практических навыков, однако возрастающие требования к повышению конкурентоспособности рабочей силы, уровню ее профессиональной подготовки, создают весомый барьер в поиске вариантов трудоустройства для них.

Описание реализации практики:

1) организация и проведение информационных кампаний для работодателей, студентов образовательных организаций Камчатского края, молодых специалистов, состоящих на учёте в качестве ищущих работу, и безработных граждан;

2) обеспечение заключения договоров о совместной деятельности по организации и проведению стажировки молодых специалистов между краевыми государственными казенными учреждениями центрами занятости населения, работодателями и молодыми специалистами;

3) организация стажировки молодых специалистов в организациях, территориально расположенных в населённых пунктах Корякского округа, включая оплату проезда к месту прохождения стажировки и найма жилого помещения, а также ежемесячной материальной поддержки;

4) осуществление мониторинга трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах Корякского округа молодых специалистов в период прохождения стажировки, а также в результате ее окончания.

В период прохождения стажировки молодым специалистам оказывается материальная поддержка, включающая:

• оплату стоимости проезда к месту стажировки;

• ежемесячную материальную поддержку;

• оплату найма жилого помещения на время обучения.

Взаимодействие сторон:

• Министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края — организатор мероприятия (разработка нормативно-правовых актов, направленных на реализацию мероприятия, информационное и консультационное сопровождение, распределение между краевыми государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Камчатского края финансовых средств, предусмотренных на выплату материальной поддержки молодым специалистам в период прохождения стажировки);

• Краевые государственные казенные учреждения центры занятости населения Камчатского края — кураторы (реализация мероприятия);

• Работодатели-организации, территориально расположенные в Корякском округе — заказчики (выделение, создание рабочих мест для прохождения стажировки молодым специалистом).