Программа ГК «Дело» по повышению рождаемости, поддержке материнства и детства.
Масштаб практики: Управленческая модель
Целевая аудитория
-
Работники компании и члены их семей.
Описание
Задачи:
Стимулирование рождаемости и многодетности;
Выполнение функций демографического агента государства для сотрудников;
Правовое регулирование корпоративных мер поддержки рождаемости.
Сайт практики
Результат
Главный результат:
> 2000 работников воспользовались мерами корпоративной поддержки;
> 900 детей родились за время действия программы с 2022 г. у работников компаний Группы.
Дополнительные результаты:
на 8% выросло в 2025 г. число новорождённых в семьях работников к 2024 г.;
на 30% увеличилось число первенцев в 2024 г.;
на 35% увеличилось число вторых детей в 2025 г.;
90% сотрудников возвращаются в компанию после отпуска по уходу за ребенком;
удовлетворенность социальными льготами и гарантиями у работников достигла 72,6%;
поддержка в размере 1 млн рублей повлияла на решение о рождении младшего ребёнка в каждой третьей многодетной семье.
Стоимость реализации: От 50 млн до 100 млн ₽
Организации-участники
Институт демографической политики имени Д. И. Менделеева
партнёр
Особенности внедрения
Создать аналог