Рабочие кадры для Арктики
Вопрос практики - Какие действия нужны для выстраивания взаимодействия системы СПО и предприятий в подготовке кадров?

Первый регион реализации Ямало-Ненецкий автономный округ

Срок внедрения: 1 месяц
Подготовительный этап
от 1 мес.
Команда практики
69% выпускников трудоустроены в регионе. 2,6 тыс. чел. повысили свой профессиональный уровень.
Сегмент рынка
  • • Практики для государства

Рейтинг качества жизни

Влияет на показатели:
Возможности для работы и своего дела:
• Уровень занятости населения
• Уровень безработицы (по методологии МОТ)
• Отношение среднесписочной численности работников малых и средних предприятий (включая ИП и самозанятых) к числу занятых
• Динамика: Число индивидуальных предпринимателей, малых и средних предприятий на 100 тыс. человек населения
• Динамика: Отношение среднесписочной численности работников малых и средних предприятий к числу занятых
Образование и развитие:
• Доля обучающихся СПО, прошедших демонстрационный экзамен профильного уровня
Как помочь людям с инвалидностью в трудоустройстве?
Как уменьшить отток кадров из региона?
Как повысить эффективность трудоустройства и снизить безработицу через профессиональное обучение?
Как повысить престиж профессий и привлечь молодежь в сферу общественного питания?