Развитие цифровой компетентности педагогов

Вопрос практики - Как повышать цифровую компетентность педагогов, в образовательной среде школы?
Результат - на 71 % увеличилась доля педагогов гимназии, демонстрирующих высокий уровень сформированности цифровой компетентности.
Результат - на 56 % увеличилась доля педагогов, умеющих создавать авторский цифровой образовательный контент.

Первый регион реализации Краснодарский край

Школьное образование
Срок внедрения: 36 месяцев
Подготовительный этап
от 36 мес.

Целевая аудитория

  • Представители администрации общеобразовательных организаций.

  • Педагоги общеобразовательных организаций.

  • Методисты общеобразовательных организаций.

Описание

Цель: Организовать внутришкольную систему повышения квалификации педагогов по проблеме цифровизации образования.

Задачи:

  • Разработать нормативно-правовые документы, регулирующие создание цифровой образовательной среды, цифровизации образовательного процесса в школе.

  • Разработать программу внутришкольной системы повышения профессиональной компетенции педагогов в условиях цифровизации образовательного процесса.

  • Создать цифровые методические ресурсы, помогающие подготовить педагогов к цифровизации образовательного процесса.

  • Разработать диагностическую методику определения уровня готовности педагога к цифровизации образовательного процесса.

Развитие цифровой компетентности педагогов — профессионально-педагогическая практика, которая отражает инновационный опыт создания внутришкольной системы повышения квалификации, направленной на развитие у педагогов общеобразовательной организации цифровой компетентности; представляет собой систему нормативно-правового, методического, организационно-технологического обеспечения развития цифровой компетентности педагогов в условиях цифровизации образования.

После внедрения практики педагоги смогут:

  • использовать в своей профессиональной деятельности разнообразные цифровые инструменты, образовательные ресурсы и платформы;

  • создавать авторский цифровой образовательный контент по преподаваемому предмету;

  • проектировать и проводить уроки в смешанном формате обучения;

  • понимать суть сквозных цифровых технологий и доходчиво объяснять, рассказывать ученикам о специфике реализации цифровых технологий в различных предметных областях научного знания и сферах профессиональной деятельности.

Практика разработана и апробирована педагогическим коллективом МОБУ гимназия № 5 г. Сочи им. Туренко Е.Г. в 2020–2023 году, реализуется в образовательных организациях г. Сочи.


АКТУАЛЬНОСТЬ

Социально-экономические показатели реализации практики подтверждают достижение поставленных в проекте целей и задач:

  • Организована мобильная, адаптивная, практико-ориентированная  внутришкольная система повышения квалификации педагогов по проблеме цифровизации образования.

  • Созданная внутришкольная система повышения квалификации обеспечивает профессиональный рост педагогов, развитие их цифровой компетентности без отрыва от работы в ситуациях максимально приближенных к практическим реалиям конкретного учителя-предметника.

  • Системность практики обусловлена разработкой нормативно-правового, организационно-технологического, методического обеспечения развития цифровой компетентности педагогов, что позволяет тиражировать опыт реализации практики на базе других образовательных учреждений.

 

 МЕХАНИЗМЫ ТРАНСЛИРОВАНИИ И ВНЕДРЕНИИ ПРАКТИКИ:


1. Авторские цифровые методические ресурсы:

Разработанные педагогами гимназии методические материалы могут быть использованы педагогическими коллективами школ в своем планировании и организации методической работы по проблеме цифровизации образовательного процесса; в создании внутришкольной системы повышения квалификации педагогов.

 

2. Сетевое наставничество:

Сетевым наставничеством охвачено пять общеобразовательных организаций г. Сочи:

 

Функционал участников сетевого наставничества

  • Представители администрации образовательных учреждений: заключение договоров о сетевом взаимодействие; составление и утверждение сетевого плана методических мероприятий; выполнение аналитической деятельности.

  • Педагоги гимназии: организация и проведение в очном и онлайн-формате сетевых методических событий (семинары, выездные сессии, вебинары), трансляция накопленного опыта организации внутришкольной системы повышения квалификации, способствующей формированию у педагогов методической компетенции в условиях цифровизации образовательного процесса.

  • Педагоги школ-партнеров: участие в методических событиях, организуемых МОБУ Гимназия № 5 г. Сочи,


КЛЮЧЕВЫЕ ОТЛИЧИЯ ПРАКТИКИ, НЕ ИМЕЮЩИЕ ШИРОКОГО РАСПРОСТРАНЕНИЯ:

  • Процесс администрирования развития цифровой компетентности педагогов представлен как внутришкольная система повышения квалификации.

  • Разработана и успешно апробирована Программа внутришкольной системы повышения профессиональной компетенции педагогов в условиях цифровизации образовательного процесса.

  • Созданы методические материалы и рекомендации, обеспечивающие реализацию Программы.

  • Прописаны механизмы введения смешанного формата обучения в образовательную практику учреждения.

  • Представлен опыт реализации смешанного формата обучения.

  • Разработаны методические рекомендации в формате инфографиков и интерактивных плакатов, помогающие педагогам создать авторский цифровой образовательный контент по преподаваемому предмету.

  • Представлен опыт разработки и реализации программ внеурочной деятельности, направленных на знакомство обучающихся со сквозными цифровыми технологиями.

  • Создан виртуальный методический кабинет «Педагогическая лаборатория Мастер 5G», опубликованы методические пособия, раскрывающие суть инновационной практики и помогающие в осуществлении сетевого наставничества, направленного на транслирование практики и ее результатов.

Практика представлена как системная инновация с описанием нормативно-правового, программно-методического, организационно-технологического обеспечения внутришкольной системы повышения квалификации, направленной на подготовку педагогов к цифровизации образовательного процесса.

Результат

Главный результат:

  • на 71 % увеличилась доля педагогов гимназии, демонстрирующих высокий уровень сформированности цифровой компетентности.

  • на 56 % увеличилась доля педагогов, умеющих создавать авторский цифровой образовательный контент.

Дополнительные результаты:

  • Создана система администрирования процесса развития у педагогов цифровой компетентности.

  • Разработана Программа внутришкольной системы повышения профессиональной компетенции педагогов в условиях цифровизации.

  • на 67 % увеличилась доля педагогов, умеющих проектировать уроки в смешанном формате обучения.

  • более 500 авторских материалов цифрового образовательного контента создано педагогами гимназии.

  • 700+ педагогов края участвовали в 6 сетевых методических событиях (2022-23гг), организованных гимназией.

  • Созданы виртуальный методический кабинет и Сообщество в ВК «Педагогическая лаборатория Мастер 5G».

  • Опыт реализации практики представлен в трех опубликованных авторских учебно-методических пособиях.

  • Разработана диагностическая методика определения уровня готовности педагога к цифровизации образовательного процесса.

Стоимость реализации: До 500 тыс ₽

Организации-участники

  • МОБУ СОШ №57 им. Г. А. Чекменева

    сетевое наставничество

  • МОБУ СОШ  №18 им А. С. Мачуленко

    сетевое наставничество

  • МОБУ лицей №3 им.Н. И. Стогова

    сетевое наставничество

  • МОБУ гимназия №6 им.Зорина Ф.М.

    сетевое наставничество

  • МБУДО ЦДО «Новое поколение» г. Сочи

    сетевое наставничество

  • МБОУ СОШ №21 г.Сальска Ростовской области

    сетевое наставничество

  • МОБУ гимназия им. В.П. Сергейко ст. Ленинградской Краснодарского края

    сетевое наставничество

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:
  • Создать аналог

Помощь при внедрении

  • Проведение мероприятий, в том числе в дистанционном формате с целью оказания информационно-методической поддержки.

  • Распространение продуктов проекта.

  • Использование возможностей сетевого наставничества.

Этапы реализации

36 месяцев

1 этап, подготовительный этап реализации проекта (в течение полугода):

  • Утверждение основных положений стратегии (не детализированного плана) цифровизации образовательного процесса учреждения. Разработка и утверждение плана развития цифровой инфраструктуры образовательной организации.

  • Уточнение и разработка нормативно-правового обеспечения.

  • Координация работы педагогического коллектива по реализации проекта: Создание центров / творческих групп (информационно-методический центр, центр открытого образовательного пространства, центр сетевого взаимодействия, центр мониторинга). Утверждение функционала и технических заданий работы центров / творческих групп по реализации проекта.

  • Промежуточный отчет о реализации проекта.

2 этап, основной этап  реализации проекта (в течение полутора лет).

  • Обеспечение повышение квалификации администрации, педагогического коллектива образовательного учреждения по вопросам цифровизации образовательного процесса.

  • Научно-методическая поддержка, сопровождение, консультационная помощь педагогам в рамках их участия в реализации проекта. Проведение цикла методических семинаров.

  • Организация в учреждении работы постоянно действующей презентационной площадки «Цифровой компонент в содержании образовательного процесса», серии открытых уроков, мастер-классов с целью обмена педагогическим опытом.

  • Введение в образовательную практику учреждения смешанного формата обучения; интерактивных форм: цифровых проб, экскурсий, практик, конкурсов.

  • Построение открытого образовательного пространства за счет обеспечения участия представителей социума в организации образовательной практики.

  • Творческий отчет педагогов по разработке и включению в содержание рабочих программ (предметов, курсов внеурочной деятельности, мини курсов) цифрового компонента.

  • Промежуточный отчет о реализации проекта.

3 этап, заключительный этап реализации проекта (в течение полугода):

  • Публикация и презентация разработанных в ходе реализации инновационного проекта программно-методических, учебно-методических, методических материалов.

  • Диссеминация инновационного опыта. Транслирование педагогическому сообществу города, края опыта и результатов инновационной деятельности.