Региональный кадровый стандарт

Кадровый стандарт — комплекс методических рекомендаций в формате стандарта современных управленческих практик, встраиваемых в систему управления регионом и направленных на обеспечение экономики региона востребованными высококвалифицированными кадрами.

Позволяет решать следующие задачи:

• Развитие кадрового потенциала на долгосрочную перспективу, привлечение и удержание кадровых ресурсов, подготовка и переподготовка высококвалифицированных кадров, в том числе в соответствии с мировыми стандартами и требованиями рынка

• Оценка и контроль эффективности реализации региональной кадровой политики

• Межведомственное взаимодействие по вопросам кадрового обеспечения региональной экономики

• Систематизация современных управленческих практик, механизмов и инструментов кадрового обеспечения. Создание условий для их тиражирования

Структура Кадрового стандарта состоит из 3 блоков:

• «Создание условий» — организационные условия кадрового обеспечения экономики субъекта РФ;

• «Реализация ключевых элементов региональной модели кадрового обеспечения» — перечень основных и постоянно реализуемых процессов кадрового обеспечения;

• «Информационное, материально-техническое обеспечение» — требования к поддерживающей и обеспечивающей инфраструктуре.