Кадровый стандарт – комплекс методических рекомендаций в формате стандарта современных управленческих практик, встраиваемых в систему управления регионом и направленных на обеспечение экономики региона востребованными высококвалифицированными кадрами.

Позволяет решать следующие задачи:

Развитие кадрового потенциала на долгосрочную перспективу, привлечение и удержание кадровых ресурсов, подготовка и переподготовка высококвалифицированных кадров, в том числе в соответствии с мировыми стандартами и требованиями рынка
Оценка и контроль эффективности реализации региональной кадровой политики
Межведомственное взаимодействие по вопросам кадрового обеспечения региональной экономики
Систематизация современных управленческих практик, механизмов и инструментов кадрового обеспечения. Создание условий для их тиражирования

Структура Кадрового стандарта состоит из 3 блоков:

«Создание условий» - организационные условия кадрового обеспечения экономики субъекта РФ;
«Реализация ключевых элементов региональной модели кадрового обеспечения» - перечень основных и постоянно реализуемых процессов кадрового обеспечения;
«Информационное, материально-техническое обеспечение» - требования к поддерживающей и обеспечивающей инфраструктуре.

Региональный кадровый стандарт