Универсальный дизайн означает дизайн предметов, обстановок, программ и услуг, призванный сделать их максимально пригодными к пользованию всеми людьми, без необходимости адаптации или специального дизайна. Универсальный дизайн не исключает ассистивные устройства для конкретных групп инвалидов, где это необходимо. Номинация включает практики, направленные на создание:

• специализированных товаров, услуг, сервисов, ассистивных товаров и ТСР, основанных на принципах «универсального дизайна»;
• равнодоступности (адаптации) товаров, услуг и сервисов;
• доступности физической инфраструктуры (доступная среда);
• доступности цифровой и аналоговой инфраструктуры (средств коммуникации);
• информационной доступности и доступности цифрового контента;
• доступности B2B продуктов и бизнес-процессов для контрагентов (обеспечение возможности стать партнером бизнеса)

Инклюзивное образование – процесс обучения, воспитания и развития, при котором все дети и взрослые вне зависимости от их физических, психических, интеллектуальных и иных особенностей включены в систему непрерывного образования. В такой системе учитываются особые образовательные потребности и возможности участников, и оказывается необходимая специальная поддержка, а также развиваются специальные компетенции у людей с инвалидностью. Номинация включает практики, направленные на:

• предоставление образовательных и обучающих услуг и сервисов для людей с инвалидностью;
• выявление и развитие специальных компетенций у людей с инвалидностью;
• подготовку педагогов и специалистов по работе с людьми с инвалидностью.

Среди людей с инвалидностью есть состоявшиеся предприниматели, общественные деятели, ученые, артисты, которые могут поделиться своей историей успеха, стать примером для других. Это лидеры, чей опыт будет полезен и интересен всем жителям страны, не только тем, кто имеет ограничения по здоровью. В данной номинации идет отбор практик, реализуемых людьми с инвалидностью, включая:

• предпринимательские проекты;
• социальные и общественные проекты;
• медиапроекты;
• иные проекты, направленные на развитие инклюзивного общества.

Внутренняя организационная социальная культура компаний, включающая систему норм, правил, традиций и принципов, в которой инклюзивность людей с инвалидностью является одной из основных ценностей. Номинация включает практики, нацеленные на:

• внутреннее обучение сотрудников, а также создание стандартов работы, сценариев и протоколов взаимодействия с людьми с инвалидностями как внутри компании (с сотрудниками), так и вне ее пределов (с партнерами и клиентами);
• трудоустройство людей с инвалидностью, включающее создание новых профессий, программ интеграции, гибких форм занятости и стажировки, дизайн рабочих мест;
• программы корпоративной социальной ответственности, направленные на поддержку людей с инвалидностью;
• коммуникационные (маркетинговые) практики, направленные на освещение деятельности и продвижение ценностей компании, открытой для людей с инвалидностью, в том числе брендинг.

IT решения, расширяющие доступность цифровых товаров, услуг и сервисов для людей с инвалидностью, в том числе:

• доступные инструменты для адаптации сайтов и других цифровых инструментов для людей с инвалидностью;
• цифровые агрегаторы и площадки для людей с инвалидностью;
• мобильные и иные цифровые приложения;
• программное обеспечение для людей с инвалидностью.