Содействие занятости граждан, имеющих инвалидность
Срок внедрения: 4 месяца
Подготовительный этап
от 4 мес.
Команда практики
Сегмент рынка

  • • Практики для государства

Рейтинг качества жизни

Влияет на показатели:
Инклюзивность и равенство:
• Доля трудоустроенных инвалидов от общего количества инвалидов трудоспособного возраста
• Динамика: Доля трудоустроенных инвалидов от общего количества инвалидов трудоспособного возраста
Возможности для работы и своего дела:
• Средняя продолжительность поиска работы безработными
• Динамика: Средняя продолжительность поиска работы безработными

Целевая аудитория

  • Граждане, имеющие инвалидность и обратившиеся в центр занятости населения в поисках подходящей работы.

Описание

Цель: Повысить качество оказываемых услуг для граждан с инвалидностью и ОВЗ по принципу "одного окна".

Задачи:

  • Минимизировать время получения услуги по содействию в трудоустройстве граждан, имеющих инвалидность.

Сайт практики
http://challytrud.ru
Соцсети
https://t.me/chelny_czn

Результат

Главный результат:

  • 70,0% доля трудоустроенных граждан с инвалидностью с 2021 года (39,1%).

  • для 957 граждан разработаны индивидуальные планы трудоустройства.

Дополнительные результаты:

  • 1904 услуги оказанию по содействию в поиске работы.

  • Создан механизм содействия трудоустройству и занятости граждан с инвалидность в соответствии с их состоянием их здоровья.

Стоимость реализации: До 500 тыс ₽

Организации-участники

  • Государственное автономное учреждение социального обслуживания Центр реабилитации инвалидов «Изгелек»

  • Республиканский центр материальной помощи в городском округе «Набережные Челны»

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:

  • Создать аналог

Помощь при внедрении

Материалы

Этапы реализации

4 месяца

Похожие практики
Как снизить напряженность на рынке труда?
Как обеспечить трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время?
Как повысить престиж профессий и привлечь молодежь в сферу общественного питания?
Как повысить кадровый потенциал региона и получить новые решения по основным направлениям развития?
Как повысить доступность услуг в сфере занятости для граждан?
Как быстро обучить потенциального работника для работодателя?