Содействие занятости граждан, имеющих инвалидность

ПРОБЛЕМАТИКА

Содействие трудоустройству и занятости граждан с инвалидностью является сложным многоплановым процессом их приобщения к общественно-полезному труду в соответствии с состоянием их здоровья, способностями и личными возможностями.

По данным Пенсионного фонда, в городе Набережные Челны проживает 7,7 тыс. инвалидов трудоспособного возраста, из них 31,6% работают. Большинство инвалидов не имеют работы и возможности профессиональной занятости, поэтому содействие занятости инвалидов является одной из приоритетных задач Кадрового центра «Работа России».

Ежегодно в Кадровый центр «Работа России» обращаются в среднем от 450 до 550 чел. с ограниченными возможностями здоровья (2022 г. — 447 чел., 2021 г. — 623 чел., 2019 г. — 518 чел., 2018 г. — 459 чел.). В 2022 году из обратившихся инвалидов имеют III группу инвалидности — 60,6%, II группу — 30% и 9,4% обратившихся с I группой. 

Средняя продолжительность периода безработицы инвалидов — 3,94 месяца при средней продолжительности периода безработных всех категорий — 3,78 месяцев.

МЕХАНИКА РЕАЛИЗАЦИИ

В рамках практики:

• внедрена жизненная ситуация «Содействие занятости гражданам I, II и III группы инвалидности», которая включает в себя 49 услуг и сервисов: 9 из них существующие, 39 — новых, 1 — иная.

• созданы условия безбарьерной среды для работы с инвалидами, обеспечен равный доступ для инвалидов и других маломобильных групп населения в рамках реализации программы «Доступная среда»:

  • кабинет для приема граждан с инвалидностью располагается на первом этаже по пути следования к кабинету расположен терминал для инвалидов,

  • имеется выход к поисковым сайтам по трудоустройству,

  • налажена работа по проведению онлайн-собеседований,

  • специалисты Кадрового центра обучены сурдопереводу,

  • оборудовано специальное рабочее место с доступом к Единой цифровой платформе «Работа в России» для граждан, имеющих инвалидность, в том числе передвигающихся на кресло-коляске.

• все услуги и сервисы сформированы по принципу «гражданин — заказчик, Кадровый центр — исполнитель»

• работа Кадрового центра выстроена в проактивном формате.

• специалисты Кадрового центра на основании рекомендаций медико-социальной экспертизы для граждан с ОВЗ разрабатывают перечень мероприятий индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида — содействие в трудоустройстве, профессиональная консультация, профессиональная ориентация, профессиональное обучение, связываются с гражданами и предлагают услуги службы занятости.

Алгоритм поиска работы для лиц с инвалидностью и ОВЗ:

1. При первичном обращении за клиентом по закрепляется личный консультант из числа специалистов Кадрового центра.

2. После регистрации в качестве ищущего работу, карьерный консультант профилирует гражданина и проводит профориентационную консультацию.

3. Выстраивается индивидуальный план трудоустройства с учетом профессиональной востребованности и мотивации к труду, совместно с гражданином, имеющим ограничения по состоянию здоровья. В плане указывается перечень мероприятий и услуг по содействию в трудоустройстве с указанием сроков и результатов, в том числе мероприятия мотивирующего характера: социальная адаптация, составление резюме с акцентом на профессиональные преимущества соискателя, психологическая поддержка.

Сервисы Кадрового центра для лиц с ОЗВ и инвалидностью:

Кадровый центр предлагает клиентам с ограниченными возможностями здоровья более 30 сервисов, например:

• «Реестр ИПРА»: при взаимодействии Кадрового центра и государственной федеральной службой МСЭ для каждого инвалида разрабатывается индивидуальный перечень мероприятий и услуг службы занятости в соответствии с ИПРА, которая поступила в электронном виде из МСЭ.

• «Помощь в получении сведения из ИПРА с Федерального реестра инвалидов» позволяет гражданину получить с использованием личного кабинета ЕСИА о рекомендациях и противопоказаниях к труду. При необходимости специалист Кадрового центра готов предоставить сведения в распечатанном виде. Это позволяет пройти собеседование у работодателя при наличии данных об имеющихся ограничениях и возможностях клиента.

Дополнительные услуги:

• создание учетной записи в ЕСИА;

• консультационное и организационное содействие гражданам в оформлении заявления в электронной форме на портале «Работа в России»;

• помощь в получении сведений о трудовой деятельности из личного кабинета гражданина;

• помощь в получении сведений о состоянии индивидуального лицевого счета (страхового стажа);

• юридическая консультация граждан на татарском языке;

• услуги Школы безработного;

• помощь в оформлении выхода на пенсию по старости.

Карьерный консультант службы занятости не только оказывает помощь в получении сведений из федерального реестра, но и знакомит клиента с тем, какие льготы ему полагаются:

• о возможности получения технических средств реабилитации, которые предоставляются инвалиду за счет средств федерального бюджета,

• о мероприятиях медицинской реабилитации, получении санаторно-курортного лечения,

• о мероприятиях профессиональной реабилитации, возможностях пройти профессиональное обучение,

• о рекомендациях и противопоказаниях к трудовой деятельности с учетом нарушений функций организма человека.

Дополнительные услуги:

• направление на психологическую адаптацию в центр реабилитации инвалидов «Изгелек» в рамках подписанного «Соглашения о взаимодействии в сфере поддержки инвалидов». Оказанная психологическая помощь специалистами данного центра позволяет сформировать у граждан устойчивую мотивацию к трудовой деятельности на основе сохранившихся трудовых функций ранее имевшейся профессии с поправкой на ограничения, накладываемые инвалидностью.

• профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению службы занятости и в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

• получение государственной социальной помощи, в том числе на основании социального контракта. На основании разработанного опросного листа для определения права на заключение социального контракта специалист проводит анкетирование, и выдает инвалиду направление в социальную защиту для консультации по заключению социального контракта.