Стажировка выпускников
Вопрос практики - Как повысить трудоустройство выпускников?
Результат - 68% выпускников продолжили трудовые отношения с работодателем после прохождения стажировки.
Результат - на 44% повысился уровень трудоустройства выпускников, обратившихся в органы службы занятости населения.

Первый регион реализации Омская область

Срок внедрения: 3 месяца
Подготовительный этап
от 3 мес.
Команда практики
Сегмент рынка
  • • Практики для государства

Рейтинг качества жизни

Влияет на показатели:
Возможности для работы и своего дела:
• Уровень занятости населения
• Средняя продолжительность поиска работы безработными

Национальный инвестиционный рейтинг

Влияет на показатели:
Инфраструктура и ресурсы:
• Качество и доступность трудовых ресурсов

Целевая аудитория

  • Выпускники профессиональных образовательных организаций.

Описание

Цель: Обеспечение занятости выпускников и студентов высших учебных заведений.

Задачи:

  • Информирование выпускников и студентов высших учебных заведений о стажировке.

  • Поиск партнеров-работодателей для организации стажировок выпускников и студентов высших учебных заведений.

Результат

Главный результат:
  • 68% выпускников продолжили трудовые отношения с работодателем после прохождения стажировки.

  • на 44% повысился уровень трудоустройства выпускников, обратившихся в органы службы занятости населения.

Дополнительные результаты:
  • 131 выпускник трудоустроен в 2022 году в органы службы занятости населения из 171 обратившихся.

  • на 132 % уменьшилась численность выпускников, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных (с 32 до 14 человек).

  • Реализованы дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения.

  • 38 работодателей приняли участие в мероприятиях по стажировке приняли участие в 2022 году.

Стоимость реализации: От 1 млн до 10 млн ₽

Организации-участники

  • Центры содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций

    Информирование выпускников и их привлечение к участию в стажировке

  • Работодатели региона

    Заключение с выпускниками трудовых отношений

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:
  • Создать аналог

Этапы реализации

3 месяца

Как обеспечить трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время?
Как повысить кадровый потенциал региона и получить новые решения по основным направлениям развития?
Как помочь найти удаленную работу жителям малых городов и сельской местности?