Задачи:

• Разработать единый логический базис – структуру, связывающую и описывающую развитие компетенции из ее составляющих

• Формализовать единый понятийный аппарат – каталог или гид собранный и систематизированный согласно единому логическому базису, в котором будет содержаться вся иерархия компетенций и их составляющих с определениями, примерами, взаимосвязями и ссылками на теоретический материал для их развития

• Разработать систему мониторинга и оценки развития сотрудника – математический и статистический инструмент для оценки/шкалирования сотрудника по единой логике и на базе единого понятийного аппарата

• Создать аналог