В основе практики лежит переход ВУЗов, молодых студентов и корпораций на безбумажный оборот в сфере организации практик. Это позволит извлечь из "макулатуры" (отчетов в бумажном виде) уникальную информацию о навыках, характеристиках конкретного специалиста. Эта информация критически важна для формирования портрета специалиста. Цифровизация данных о навыках даст возможность построение рейтингов специалистов как по конкретным навыкам, так и по уровню подготовки к практической деятельности для сравнения между собой, то есть рейтинг готовности специалиста к работе на конкретной позиции.

Механизм реализации: ВУЗы, корпорации и специалисты (как студенты, так и закончившие ВУЗ) приглашаются на платформу Praqti.com. Каждая пройденная практика (стажировка) оформляется здесь. Успешность прохождения практик и стажировок (отзывы реальных людей) оцениваются и влияют на составление рейтинга специалиста. Методика рейтинга составлена таким образом, что она учитывает преимущественно достижения специалиста в сфере науки и профессиональных навыков. Компетенции (оценки) имеют меньшее значение в рейтинге.

данные самого кандидата,
оценок и отзывов множества руководителей (реальных людей, быстрый доступ к результатам любой практики),
результаты тестирований,
подтверждение достижений (дипломы, сертификаты).