Цифровой центр занятости населения

Срок внедрения: 6 месяцев

Подготовительный этап

от 6 мес.

Команда практики

6 центров занятости населения региона переведены в цифровой формат работы. До 70% увеличена доля сведений, предоставляемых в электронном виде.

Сегмент рынка

Рейтинг качества жизни

Влияет на показатели:

Возможности для работы и своего дела:

• Уровень занятости населения

• Средняя продолжительность поиска работы безработными

• Среднее время постановки на учет в ЦЗН в качестве безработного

• Уровень безработицы (по методологии МОТ)

• Динамика: Уровень безработицы (по методологии МОТ)

• Динамика: Средняя продолжительность поиска работы безработными

Команда

Целевая аудитория

Цель: Расширение числа форм и методов взаимодействия с клиентами.

Внедрение элементов бережливого производства в систему оказания государственных услуг населению;
Переход на безбумажную технологию работы с населением и организациями.

Сайт практики

Главный результат:

на 97% сокращено время на подачу вакансий работодателями;
на 68% увеличена доля сведений, предоставляемых в электронном виде (с 2% до 70%).

Дополнительные результаты:

Населению обеспечен круглосуточный доступ к сервисам Центра занятости населения;
на 65% сокращено количество отчетов, предоставляемых региональными центрами занятости в профильный ФОИВ;
с 6 до 4 месяцев сокращено среднее временя поиска работы;
Переведены в цифровой формат личные дела безработных граждан.
на 33% сокращено временя оказания государственных услуг.

Похожие практики

Как снизить напряженность на рынке труда?

Как помочь в трудоустройстве женщинам, воспитывающих несовершеннолетних детей?

Как обеспечить трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время?

Как повысить престиж профессий и привлечь молодежь в сферу общественного питания?

Как повысить кадровый потенциал региона и получить новые решения по основным направлениям развития?

Как повысить доступность услуг в сфере занятости для граждан?