Механизм поддержки школьников и учителей местными промышленными предприятиями «Образ будущего»

Вопрос практики - Как привлечь интеллектуальные инвестиции промышленных предприятий в образование?
Результат - >40 % старшеклассников из промышленных регионов пользуются образовательной поддержкой промышленных предприятий.
Результат - 500+ образовательных организаций получили поддержку в промышленных городах России.

Первый регион реализации Республика Башкортостан

Профориентация
Срок внедрения: 24 месяца
Подготовительный этап
от 24 мес.
Команда практики

Целевая аудитория

  • Образовательные учреждения для детей школьного возраста.

  • Региональные и муниципальные образовательные учреждения (школы, гимназии, лицеи, учителя).

  • Крупные и средние предприятия России.

  • Вузы и ссузы.

Описание

Цель: Внедрить в регионах России механизм интеллектуальных инвестиций промышленных предприятий в образование.

Задачи:

  • Выстроить взаимодействие с профильными региональными органами исполнительной власти и предприятиями.

  • Сформировать «институт» отраслевой мотивации в промышленных регионах России.

  • Создать лучшие практики интеллектуальный инвестиций региональных промышленных компаний в образование.

Механизм поддержки школьников и учителей местными промышленными предприятиями «Образ будущего» — практика по разработке профориентационных продуктов и организации профориентационно-образовательных мероприятий для школьников 8-11 классов через механизм интеллектуальных инвестиций, когда предприятия направляют финансовую поддержку не только на материально-техническое оснащение образовательных организаций, но и формируют собственные дополнительные образовательные материалы, закрывающие потребности школьных учителей в применении реальных примеров из местного экономического и технологического ландшафта региона.


Практика реализуется с 2017 года.


МЕХАНИКА РЕАЛИЗАЦИИ


Суть механизма заключается в том, что крупные предприятия в промышленных регионах получают инструменты для представления своей экспертизы и мер финансовой поддержки в среде школьного образования.

Например, местные промышленные компании выступают разработчиком набора вспомогательных материалов по своему профилю деятельности (металлургия, нефтегазодобыча, нефтегазопереработка, нефтегазохимия, машиностроение, энергетика и др.) для дальнейшего применения в рамках профориентационного минимума.


Примеры внедрения практики интеллектуальный инвестиций промышленных компаний в образование в регионах:


1. Проведен цикл из 3 масштабных профориентационно-образовательных мероприятий (нефтегаз, золотодобыча, металлургия) с общим охватом более 4 000 подростков в Республике Татарстан, Красноярском крае и Свердловской области:

  • Обучающее исследование «В поисках углеродного следа» — мероприятие охватило 2650 школьников и 159 учителей естественно-научных предметов из 7 районов Республики Татарстан. Участники разобрались в том, что из себя представляет «углеродный след» на примере 10 жизненных ситуаций. Завершением исследования стало ток-шоу «Школьникам тоже есть что сказать» с трансляцией на платформе «ВКонтакте».

  • Цикл мероприятий для подростков из Красноярского края — тур по 5 городам Красноярского края, включающий 40 интерактивных профориентационных уроков по основам золотодобычи для 785 школьников, а также серия видеороликов и аудостримов о профессиях золотодобычи. По результатам мероприятия, 76% участников подали заявки на вступление в инженерный класс золотодобывающей компании-партнера.

  • Новый формат профориентационных мероприятий в вузах металлургической отрасли, включающий стендовую игру, виртуального робота-помощника для более 500 представителей молодежи Свердловской области, заинтересованных в построении инженерной карьеры.


2. Проведено обучение для 100 учителей химии из 9 районов Республики Татарстан. Учителя разобрались в современных подходах к проведению уроков, которые посвящены следующим темам: добыча и переработка нефти, нефтегазохимия, экология и циркулярная экономика.

Одним из элементов обучения стал «Набор учителя химии», который получил каждый педагог, прошедший обучение. Набор включает сценарии уроков, макеты молекул, блокноты, упрощенную схему устройства нефтеперерабатывающего завода и другие необходимые предметы.


3. Разработаны профориентационные продукты, способствующие решению заявленных проблем:

  • Каталог профессий золотодобывающей отрасли для детей и подростков России (первый в стране). Каталог позволяет познакомиться со всеми профессиями, представленными в золотодобывающей отрасли, а также вузами, в которых возможно получение необходимого образования. При поддержке компании-партнера, каталог был мультиплицирован и расширен до 22 профессий и 16 учебных заведений.

  • Метод оценки отраслевой мотивации подростков. Разработан пул профориентационных вопросов, которые позволяют оценить мотивацию подростка к работе в промышленности в целом, в конкретной отрасли, а также в конкретном предприятии в своем регионе.

  • Проектировочная игра «Производство будущего». Игра направлена на снижение дефицита кадров в промышленных отраслях России и состоит из трех этапов — создание макета предприятия, движение по карьерным траекториям, анализ трендов и вызовов отрасли. Таким образом, в течение 1 игрового дня создается погружающий эффект, сравнимый с экскурсией на реальное производство. В 2022 году получены гранты на разработку и пилотирование данной игры, которое осуществляется в 2023 году на базе Уфимского государственного нефтяного технического университета.

Результат

Главный результат:

  • >40 % старшеклассников из промышленных регионов пользуются образовательной поддержкой промышленных предприятий.

  • 500+ образовательных организаций получили поддержку в промышленных городах России.

Дополнительные результаты:

  • Школы региона имеют возможность использовать актуальные для региона образовательные материалы в рамках профориентации.

  • Региональные предприятия используют эффект от интеллектуальных инвестиций для формирования кадрового резерва.

  • Местные промышленные предприятия укрепили свой имидж и HR-бренд через поддержку образования.

  • Повысилась техническая грамотность и осведомленность населения промышленного региона.

  • ТОП-5 промышленных предприятий региона инвестируют в образование школьников.

  • Повышен приток абитуриентов на профильные специальности обучения в региональных вузах.

Стоимость реализации: От 1 млн до 10 млн ₽

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:
  • Присоединиться к текущему проекту

  • Другое – инициировать интеллектуальные инвестиции со стороны местных промышленных компаний при сопровождении

Помощь при внедрении

  1. Содействие в формировании региональной дорожной карты внедрения механизма интеллектуальных инвестиций в развитие школьников и учителей

  2. Проведение обучения для членов рабочей группы по внедрению практики на тему видов и механизмов интеллектуальных инвестиций в соответствии с экономическим ландшафтом региона

  3. Проработка конкретных программ интеллектуальных инвестиций и календарного плана мероприятий с каждым отдельным предприятием с перспективой дальнейшей реализации

  4. Содействие в представлении лучших региональных практик интеллектуальных инвестиций в рамках профильных дискуссий на деловых площадках

Этапы реализации

24 месяца

  1. Создание в регионе рабочей группы из числа представителей профильных ведомств, курирующих образование, трудовую занятость и промышленное развитие, а также промышленные предприятия региона.

  2. Проведение консультационных сессий с авторами практики и формирование дорожной карты реализации практики в регионе; определение перечня промышленных предприятий, выступающих интеллектуальными инвесторами.

  3. Реализация практики в соответствии с дорожной картой интеллектуальных инвестиций (пошагово, формируя лучшие региональные практики, начиная с наиболее заинтересованными предприятиями и далее подключая остальные местные производства).