Проектный офис "Образовательный Альянс Южной Столицы"

Вопрос практики - Как помочь школьнику в социализации?
Результат - >400 мероприят На июнь 23 г. увеличение участников проектного офиса
Результат - > 45% Выбрали для ГИА практико-ориентированные предметы (ИКТ, физ, био, хим)

Первый регион реализации Ростовская область

Срок внедрения: 2 месяца
Подготовительный этап
от 2 мес.
Команда практики
В 2020-2021 г.г. было организовано и проведено 371 мероприятие. Общее количество участников - около 100 000 человек.

Целевая аудитория

  • Учащиеся общеобразовательных учреждений города Ростова-на-Дону

  • Педагогические работники общеобразовательных учреждений города Ростова-на-Дону

  • Представители родительской общественности учащихся общеобразовательных учреждений города Ростова-на-Дону

  • Организации, предприятия, компании не из сферы образования

Описание

Цель: Социализация и профориентация школьников путем межведомственного взаимодействия

Задачи:

  • Помочь школьнику в профессиональном самоопределении.

  • Предоставить школьнику достоверную информацию от профессионала.

  • Обеспечить школьнику возможность общения с представителями государственных структур и надзорных органов.

  • Привлечь наибольшее число крупных (единичных) партнеров, заинтересованных в школьной аудитории

  • Мотивировать активность региональных, федеральных, государственных предприятий и соединить их со школой.

  • Найти взаимовыгодные решения для максимального охвата аудитории и популяризации каждого из направлений.

  • Способствовать формированию у школьников умения использовать знания для решения задач самоопределения.

  • Создать систему использования ИТ-инструментария в обеспечении регулярного взаимодействия и эффективной коммуникации

Проектный офис «Образовательный Альянс Южной Столицы» — системно — организационная структура управления реализуемыми инициативами.

Создан на базе муниципального автономного учреждения «Информационно — методический центр образования» для развития экосистемы образования города Ростова-на-Дону.

Основная идея проекта — максимальная интеграция крупных предприятий, организаций, компаний в образовательный процесс на системной основе. Для школьников проводятся открытые мероприятия в онлайн и оффлайн форматах для раннего профессионального самоопределения, учитывая предметные области разного направления, используя форматы: вебинары, онлайн-лектории, познавательные викторины, творческие конкурсы, социально значимые акции. Организуются выставки творческих работ, экскурсии на территории партнерских организаций, встречи с потенциальными работодателями. Проводятся встречи и беседы с профессиональными людьми

 Реализуется с 2016 года.


Механика реализации практики

  • Применение единообразного алгоритма взаимодействия с различными общественными, культурными, промышленными, спортивными организациями и структурами в целях повышения эффективности результатов сотрудничества в образовательной сфере;

Налаживание контактов и проведение переговоров с организациями. Выявление потребностей каждой стороны проекта и определение механизмов для взаимовыгодной реализации (проведение совместных мероприятий, использование материально-технической базы компании, привлечение к участию в мероприятиях сотрудников партнёра и т. д.);

Заключение «Соглашения о сотрудничестве» с каждой партнёрской организацией, отражающее цели и задачи, а также потенциальные возможности взаимодействия;

Разработка плана мероприятий с учетом интересов обеих сторон, обсуждение, определение и согласование мотивационной составляющей; распределение задач; достижение договоренности о формате, периодичности (1 раз в неделю, 1 раз в две недели) и целевой аудитории мероприятий (1-4,5-8,9-11 кл., родители, педагоги).

Создание маркетингового названия для каждого проектного комплекса с партнером. (Например, с информационным центром по атомной энергии — «Энергия разума», с Ростовским-на-Дону зоопарком — «Живая книга», с Ростовским отделением Сбербанка — «Сбер в с пример» и т. д.)

Публичное представление проекта: создание на сайте МАУ ИМЦО тематического раздела, посвященного партнёру. Раздел содержит описание проекта, приветственное слово руководителя партнёрской организации, ленту новостей (объявления, анонсы, описание текущих и предстоящих событий и мероприятий), фото- и видеоматериалы, раскрывающие деятельность компании-партнёра в проекте;

Учет и статистика всех мероприятий отражается и регулярно обновляется на официальном сайте Управления образования города Ростова-на-Дону (uobr.rostov-gorod.ru) и Информационно — методического центра образования города Ростова-на-Дону (imco.rostov-gorod.ru).

 

На июнь 2023 года практику поддержали 26 крупных партнеров, которые на постоянной основе участвуют в организации и проведении познавательных мероприятий для школьников. 

Учащиеся получают возможность общения с квалифицированным специалистом, знакомство с производственным предприятием, учреждением культуры, представителями ведомственных учреждений; возможность бесплатного участия в конкурсном мероприятии. В качестве приза — посещение партнерской организации и мест «куда нельзя купить билет».

Школьникам демонстрируют служебную зону, рабочую территорию производства, где осуществляется определенный производственный процесс, технологическая операция; проводят встречу с профессиональными людьми. Это дает возможность знакомства детей с профессией, ее особенностями, что помогает в решении вопросов профессионального самоопределения подростков.

Педагоги получают содержательную информацию из официального источника, от компетентного специалиста.

Родители присоединяются к мероприятиям не только в роли зрителей (онлайн — подключение), но и в роли активных участников (открытые родительские собрания и всеобучи).  Это способствует снятию социальной напряженности.

Компании-партнёры получают массовый охват аудитории подростков для популяризации организации (учреждения, компании, предприятия) и используют возможность причастности к просветительской деятельности. 

 

Онлайн-мероприятия открыты для участия всех желающих. Ссылки на них размещаются на официальном сайте Управления образования в разделе «Расписание трансляций». Организация и проведение мероприятия в режиме реального времени позволяет привлечь максимальное количество участников образовательного процесса.

 

Мероприятия для учащихся начинаются в 14:00, для педагогов — в 15:00, для родителей — в 17:00–17:30 (по согласованию). 

 

Каждое мероприятие содержит познавательную и конкурсную часть. Победители конкурсных мероприятий отмечаются дипломами (дипломы размещаются в открытом доступе на официальном сайте Информационно-методического центра образования города Ростова-на-Дону), получают поощрительный приз от партнера.

 

Портфель проектного офиса «Образовательный Альянс Южной Столицы» представлен тематическими проектами и партнерами:

«Персональные данные» с Управлением Роскомнадзора по Ростовской области

«Финансовая грамотность» с Отделением центрального банка РФ в Ростове-на-Дону

«MAXIMUM профессий» с российской образовательной компанией MAXIMUM Education (г. Сколково)

«Союз машиностроителей России» с Ростовским региональным отделением Общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей России»

«Молодые машиностроители Ростова» с Комбайновым заводом «Ростсельмаш»

«Покоряя высоты» с ПАО «Роствертол»

«Соединяя стихии» с ПАО «ТАНТК им. Г. М. Бериева»

«Движущая сила» с ООО «ПК Новочеркасский электровозостроительный завод»»

«Сохраняя традиции» с «Ростовский электровозоремонтный завод», филиал АО «Желдорреммаш»

«Сердце электровоза» с ООО «Электротехническая Компания ТМХ» (в составе АО «Трансмашхолдинг»)

«Цифра в „ТОП“ с Компьютерной академией ТОП

«Энергия разума» с Информационным центром по атомной энергии

«Живая книга» с Ростовским-на-Дону зоопарком

«Школьная медицина. Жизнь прекрасна!» с Детской городской поликлиникой № 1 г. Ростова-на-Дону

«Слушай только живое. Союз юных сердец» с Ростовской государственной филармонией»

«Культурное наследие» с Государственным музеем — заповедником М. А. Шолохова

«Русское слово в Ростове-на-Дону» с российским издательством.

«Растём с РОСТЕМ» с ООО «Ростем» (совместно со STEM центром Южного федерального университета)

«Сбер в пример» с Ростовским отделением Юго-западного банка ПАО Сбербанк

«Сквозь время к Отечеству» с Мультимедийным историческим парком «Россия — моя история»

«Беседа профессиональных людей» с музеем Истории города Ростова-на-Дону и Историческим парком «Россия — моя история»

«Времена. Сюжеты. Люди» с выставочно — просветительским отделом «Шолохов-Центр»

«Секунды ценою в жизнь» с Детской городской поликлиникой № 1 г. Ростова-на-Дону

«Учись и учи» с компанией «Учи.ру»

«ЯКлассная кампания: учитель в тренде» с ООО «ЯКласс»


Примеры мероприятий

 

Проект «Живая книга» с зоопарком Ростова-на-Дону. Один раз в две недели специалисты зоопарка рассказывают школьникам о животных, которые находятся в зоопарке: особенности поведения, привычки, питание и т. д. Ребята общаются с сотрудником зоопарка, задают вопросы. После окончания мероприятия проводится викторина для классов по содержанию проведённой беседы. Класс, который признается победителем, получает приз: бесплатное посещение зоопарка. Победителя определяют сотрудники зоопарка.

 

Экологические акции: «Подари птицам дом», «Накорми птиц зимой», «Большие маленькие подарки», «Птичья радость» . Школьникам предлагалось делать скворечники своими руками. Затем на территории зоопарка провели тематическое мероприятие, в рамках которого ребята принесли скворечники и подарили зоопарку. Все скворечники были размещены на территории зоопарка. Также были проведены похожие акции по изготовлению кормушек; интерьерных приспособлений для вольеров и клеток. Творческие конкурсы: »…Мама и папа здесь тоже бывали», «Зоопраздник». В праздничные дни организуются интерактивные площадки с участием групп учащихся из самых активных школ — участников проекта. Ребята проводят мини -конкурсы для детей-посетителей (рисунки на асфальте, оригами, раскраски, загадки и ребусы).

Региональное отделение «Союз машиностроителей России» составляет крупный промышленный блок проектного офиса «Образовательный Альянс Южной Столицы»: Комбайновый завод «Ростсельмаш», ПАО «Роствертол», ПАО «ТАНТК им. Г. М. Бериева», ООО «ПК Новочеркасский электровозостроительный завод», «Ростовский электровозоремонтный завод»,  филиал АО «Желдорреммаш», ООО «Электротехническая Компания ТМХ» в составе АО «Трансмашхолдинг».
Каждое из предприятий заинтересовано в решении кадровых задач и привлечении молодых специалистов. Во взаимодействии достигается удовлетворение интересов сферы образования и промышленности. Регулярные мероприятия обеспечивают знакомство школьников с профессиями, начиная с начальных классов.

Помимо экскурсий, проф.уроков и занятий, проводятся творческие конкурсы. Например, «Дети рисуют вертолеты», «Дети рисуют самолет будущего», конкурс на создание лучшего слогана Союза машиностроителей России. Важная задача- повышение мотивации решается путем проведения блиц-викторины в течение мероприятия, с объявлением победителя.

Одно из значимых событий в рамках сотрудничества — проведение мероприятий и организация участия школьников во Всероссийской акции «Неделя без турникетов». Акция проводится Союзом машиностроителей России с целью решения задач в области профориентации школьников, подготовки квалифицированных кадров для отечественной промышленности в условиях политики импортозамещения. «Неделя без турникетов» представляет собой комплекс мероприятий, направленных на непосредственное знакомство школьников, и их родителей с работой предприятий, расположенных в регионе. Организуется посещение площадок Акции (завод «Ростсельмаш», завод «Роствертол», «Желдорреммаш», KLEVER) учащимися из общеобразовательных учреждений. Проводятся онлайн- репортажи с производственных цехов, с заводов, лабораторий. В период акции проводится творческий конкурсный марафон «По ту сторону турникетов», помогающий отразить впечатления участников и эмоциональный фон ежедневных мероприятий, раскрыть новые возможности школьников, осознать свои желания в профессиональном определении, повысить заинтересованность в участии. В ходе марафона определялись победители и награждались призами от Союза машиностроителей России.

Ростовское региональное отделение лидирует по итогам акции на всероссийском уровне.


Мероприятия Альянса учитываются при выполнении показателей профориентационных мероприятий федерального проекта «Билет в будущее».

Результат

Главный результат:

  • >400 мероприят На июнь 23 г. увеличение участников проектного офиса

  • > 45% Выбрали для ГИА практико-ориентированные предметы (ИКТ, физ, био, хим)

Дополнительные результаты:

  • > 45 конкурсов Повышение мотивации и развитие конкуренции участников

  • > 25% Поступивших в СПО по выбранному предпрофилю

Стоимость реализации: До 500 тыс ₽

Организации-участники

  • Союз машиностроителей России

    совместная организация мероприятий

  • Ростовская государственная филармония

    совместная организация мероприятий

  • Управление Роскомнадзора по РО

    совместная организация мероприятий

  • Музей - заповедник им. Шолохова

    совместная организация мероприятий

  • Детская поликлиника № 1

    совместная организация мероприятий

  • Компьютерная академия ТОП

    совместная организация мероприятий

  • Ростовский-на-Дону зоопарк

    совместная организация мероприятий

  • Мультимедийный парк "Россия - моя история"

    совместная организация мероприятий

  • Музей Ростова-на-Дону

    совместная организация мероприятий

  • Выставочный отдел "Шолохов-центр"

    совместная организация мероприятий

  • Ростовское отделение Сбербанка

    совместная организация мероприятий

  • Информационный центр по Атомной энергии

    совместная организация мероприятий

  • STEM-центр ЮФУ

    совместная организация мероприятий

  • Отделение по Ростовской области Южного главного управления Центрального банка Российской Федерации

    совместная организация мероприятий

  • Ростовский завод Ростсельмаш

    совместная организация мероприятий

  • Ростовский электровозо-ремонтный завод

    совместная организация мероприятий

  • Новочеркасский электровозо-строительный завод

    совместная организация мероприятий

  • Таганрогский авиационный научно-технический комплекс им. Г.М. Бериева

    совместная организация мероприятий

  • ТМХ ЭлектроТех

    совместная организация мероприятий

  • ПАО "Роствертол"

    совместная организация мероприятий

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:
  • Присоединиться к текущему проекту

  • Создать аналог

Для создания эффективного сценария развития проекта необходимо соблюдать определенные условия и учитывать важные особенности:


Статус партнерской организации. Значимость.

Системность мероприятий, готовность партнера на расширение формата мероприятий.

Определение мотивационной составляющей.

Согласование и согласованность действий на каждом этапе.

Минимизация контактных и исполнительных лиц. От партнера- представитель руководящего аппарата (администрации) и один специалист — куратор проекта, который аккумулирует задачи и делегирует полномочия для исполнения. Соблюдение данного условия обеспечит согласованность действий.

Максимальное информирование общественности и освещение новостной информации о мероприятиях. Определение значимости мероприятий.

Помощь при внедрении

При внедрении практики мы готовы оказать информационную, консультационную, методическую поддержку и сопровождение.

Кураторство на начальном этапе.


Этапы реализации

2 месяца

  1. Стартовый:

    Определение целей и задач, формирование рабочей группы. Определение основного контактного лица от партнерской организации

  2. Планирование:

    Разработка планов мероприятий:

    • формат

    • периодичность

    • целевая аудитория

  3. Реализация:

    В течение учебного года организуются, проводятся мероприятия по разным предметным областям, привлекая ресурсы крупных предприятий и организаций из области инженерно-технологического, культурно-просветительского, социально-экономического, правового направлений.

  4. Расширение:

    Регулярное привлечение новых участников Образовательного Альянса Южной Столицы:

    • расширение числа партнеров;

    • расширение целевой аудитории;

    • расширение спектра межпредметных мероприятий.