Проектный офис "Образовательный Альянс Южной Столицы"
Первый регион реализации Ростовская область
Команда
Целевая аудитория
-
Учащиеся общеобразовательных учреждений города Ростова-на-Дону
-
Педагогические работники общеобразовательных учреждений города Ростова-на-Дону
-
Представители родительской общественности учащихся общеобразовательных учреждений города Ростова-на-Дону
-
Организации, предприятия, компании не из сферы образования
Описание
Задачи:
Помочь школьнику в профессиональном самоопределении.
Предоставить школьнику достоверную информацию от профессионала.
Обеспечить школьнику возможность общения с представителями государственных структур и надзорных органов.
Привлечь наибольшее число крупных (единичных) партнеров, заинтересованных в школьной аудитории
Мотивировать активность региональных, федеральных, государственных предприятий и соединить их со школой.
Найти взаимовыгодные решения для максимального охвата аудитории и популяризации каждого из направлений.
Способствовать формированию у школьников умения использовать знания для решения задач самоопределения.
Создать систему использования ИТ-инструментария в обеспечении регулярного взаимодействия и эффективной коммуникации
Проектный офис «Образовательный Альянс Южной Столицы» — системно — организационная структура управления реализуемыми инициативами.
Создан на базе муниципального автономного учреждения «Информационно — методический центр образования» для развития экосистемы образования города Ростова-на-Дону.
Основная идея проекта — максимальная интеграция крупных предприятий, организаций, компаний в образовательный процесс на системной основе. Для школьников проводятся открытые мероприятия в онлайн и оффлайн форматах для раннего профессионального самоопределения, учитывая предметные области разного направления, используя форматы: вебинары, онлайн-лектории, познавательные викторины, творческие конкурсы, социально значимые акции. Организуются выставки творческих работ, экскурсии на территории партнерских организаций, встречи с потенциальными работодателями. Проводятся встречи и беседы с профессиональными людьми
Реализуется с 2016 года.
Механика реализации практики
Применение единообразного алгоритма взаимодействия с различными общественными, культурными, промышленными, спортивными организациями и структурами в целях повышения эффективности результатов сотрудничества в образовательной сфере;
Налаживание контактов и проведение переговоров с организациями. Выявление потребностей каждой стороны проекта и определение механизмов для взаимовыгодной реализации (проведение совместных мероприятий, использование материально-технической базы компании, привлечение к участию в мероприятиях сотрудников партнёра и т. д.);
Заключение «Соглашения о сотрудничестве» с каждой партнёрской организацией, отражающее цели и задачи, а также потенциальные возможности взаимодействия;
Разработка плана мероприятий с учетом интересов обеих сторон, обсуждение, определение и согласование мотивационной составляющей; распределение задач; достижение договоренности о формате, периодичности (1 раз в неделю, 1 раз в две недели) и целевой аудитории мероприятий (1-4,5-8,9-11 кл., родители, педагоги).
Создание маркетингового названия для каждого проектного комплекса с партнером. (Например, с информационным центром по атомной энергии — «Энергия разума», с Ростовским-на-Дону зоопарком — «Живая книга», с Ростовским отделением Сбербанка — «Сбер в с пример» и т. д.)
Публичное представление проекта: создание на сайте МАУ ИМЦО тематического раздела, посвященного партнёру. Раздел содержит описание проекта, приветственное слово руководителя партнёрской организации, ленту новостей (объявления, анонсы, описание текущих и предстоящих событий и мероприятий), фото- и видеоматериалы, раскрывающие деятельность компании-партнёра в проекте;
Учет и статистика всех мероприятий отражается и регулярно обновляется на официальном сайте Управления образования города Ростова-на-Дону (uobr.rostov-gorod.ru) и Информационно — методического центра образования города Ростова-на-Дону (imco.rostov-gorod.ru).
На июнь 2023 года практику поддержали 26 крупных партнеров, которые на постоянной основе участвуют в организации и проведении познавательных мероприятий для школьников.
Учащиеся получают возможность общения с квалифицированным специалистом, знакомство с производственным предприятием, учреждением культуры, представителями ведомственных учреждений; возможность бесплатного участия в конкурсном мероприятии. В качестве приза — посещение партнерской организации и мест «куда нельзя купить билет».
Школьникам демонстрируют служебную зону, рабочую территорию производства, где осуществляется определенный производственный процесс, технологическая операция; проводят встречу с профессиональными людьми. Это дает возможность знакомства детей с профессией, ее особенностями, что помогает в решении вопросов профессионального самоопределения подростков.
Педагоги получают содержательную информацию из официального источника, от компетентного специалиста.
Родители присоединяются к мероприятиям не только в роли зрителей (онлайн — подключение), но и в роли активных участников (открытые родительские собрания и всеобучи). Это способствует снятию социальной напряженности.
Компании-партнёры получают массовый охват аудитории подростков для популяризации организации (учреждения, компании, предприятия) и используют возможность причастности к просветительской деятельности.
Онлайн-мероприятия открыты для участия всех желающих. Ссылки на них размещаются на официальном сайте Управления образования в разделе «Расписание трансляций». Организация и проведение мероприятия в режиме реального времени позволяет привлечь максимальное количество участников образовательного процесса.
Мероприятия для учащихся начинаются в 14:00, для педагогов — в 15:00, для родителей — в 17:00–17:30 (по согласованию).
Каждое мероприятие содержит познавательную и конкурсную часть. Победители конкурсных мероприятий отмечаются дипломами (дипломы размещаются в открытом доступе на официальном сайте Информационно-методического центра образования города Ростова-на-Дону), получают поощрительный приз от партнера.
Портфель проектного офиса «Образовательный Альянс Южной Столицы» представлен тематическими проектами и партнерами:
«Персональные данные» с Управлением Роскомнадзора по Ростовской области
«Финансовая грамотность» с Отделением центрального банка РФ в Ростове-на-Дону
«MAXIMUM профессий» с российской образовательной компанией MAXIMUM Education (г. Сколково)
«Союз машиностроителей России» с Ростовским региональным отделением Общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей России»
«Молодые машиностроители Ростова» с Комбайновым заводом «Ростсельмаш»
«Покоряя высоты» с ПАО «Роствертол»
«Соединяя стихии» с ПАО «ТАНТК им. Г. М. Бериева»
«Движущая сила» с ООО «ПК Новочеркасский электровозостроительный завод»»
«Сохраняя традиции» с «Ростовский электровозоремонтный завод», филиал АО «Желдорреммаш»
«Сердце электровоза» с ООО «Электротехническая Компания ТМХ» (в составе АО «Трансмашхолдинг»)
«Цифра в „ТОП“ с Компьютерной академией ТОП
«Энергия разума» с Информационным центром по атомной энергии
«Живая книга» с Ростовским-на-Дону зоопарком
«Школьная медицина. Жизнь прекрасна!» с Детской городской поликлиникой № 1 г. Ростова-на-Дону
«Слушай только живое. Союз юных сердец» с Ростовской государственной филармонией»
«Культурное наследие» с Государственным музеем — заповедником М. А. Шолохова
«Русское слово в Ростове-на-Дону» с российским издательством.
«Растём с РОСТЕМ» с ООО «Ростем» (совместно со STEM центром Южного федерального университета)
«Сбер в пример» с Ростовским отделением Юго-западного банка ПАО Сбербанк
«Сквозь время к Отечеству» с Мультимедийным историческим парком «Россия — моя история»
«Беседа профессиональных людей» с музеем Истории города Ростова-на-Дону и Историческим парком «Россия — моя история»
«Времена. Сюжеты. Люди» с выставочно — просветительским отделом «Шолохов-Центр»
«Секунды ценою в жизнь» с Детской городской поликлиникой № 1 г. Ростова-на-Дону
«Учись и учи» с компанией «Учи.ру»
«ЯКлассная кампания: учитель в тренде» с ООО «ЯКласс»
Примеры мероприятий
Проект «Живая книга» с зоопарком Ростова-на-Дону. Один раз в две недели специалисты зоопарка рассказывают школьникам о животных, которые находятся в зоопарке: особенности поведения, привычки, питание и т. д. Ребята общаются с сотрудником зоопарка, задают вопросы. После окончания мероприятия проводится викторина для классов по содержанию проведённой беседы. Класс, который признается победителем, получает приз: бесплатное посещение зоопарка. Победителя определяют сотрудники зоопарка.
Экологические акции: «Подари птицам дом», «Накорми птиц зимой», «Большие маленькие подарки», «Птичья радость» . Школьникам предлагалось делать скворечники своими руками. Затем на территории зоопарка провели тематическое мероприятие, в рамках которого ребята принесли скворечники и подарили зоопарку. Все скворечники были размещены на территории зоопарка. Также были проведены похожие акции по изготовлению кормушек; интерьерных приспособлений для вольеров и клеток. Творческие конкурсы: »…Мама и папа здесь тоже бывали», «Зоопраздник». В праздничные дни организуются интерактивные площадки с участием групп учащихся из самых активных школ — участников проекта. Ребята проводят мини -конкурсы для детей-посетителей (рисунки на асфальте, оригами, раскраски, загадки и ребусы).
Региональное отделение «Союз машиностроителей России» составляет крупный промышленный блок проектного офиса «Образовательный Альянс Южной Столицы»: Комбайновый завод «Ростсельмаш», ПАО «Роствертол», ПАО «ТАНТК им. Г. М. Бериева», ООО «ПК Новочеркасский электровозостроительный завод», «Ростовский электровозоремонтный завод», филиал АО «Желдорреммаш», ООО «Электротехническая Компания ТМХ» в составе АО «Трансмашхолдинг».
Каждое из предприятий заинтересовано в решении кадровых задач и привлечении молодых специалистов. Во взаимодействии достигается удовлетворение интересов сферы образования и промышленности. Регулярные мероприятия обеспечивают знакомство школьников с профессиями, начиная с начальных классов.
Помимо экскурсий, проф.уроков и занятий, проводятся творческие конкурсы. Например, «Дети рисуют вертолеты», «Дети рисуют самолет будущего», конкурс на создание лучшего слогана Союза машиностроителей России. Важная задача- повышение мотивации решается путем проведения блиц-викторины в течение мероприятия, с объявлением победителя.
Одно из значимых событий в рамках сотрудничества — проведение мероприятий и организация участия школьников во Всероссийской акции «Неделя без турникетов». Акция проводится Союзом машиностроителей России с целью решения задач в области профориентации школьников, подготовки квалифицированных кадров для отечественной промышленности в условиях политики импортозамещения. «Неделя без турникетов» представляет собой комплекс мероприятий, направленных на непосредственное знакомство школьников, и их родителей с работой предприятий, расположенных в регионе. Организуется посещение площадок Акции (завод «Ростсельмаш», завод «Роствертол», «Желдорреммаш», KLEVER) учащимися из общеобразовательных учреждений. Проводятся онлайн- репортажи с производственных цехов, с заводов, лабораторий. В период акции проводится творческий конкурсный марафон «По ту сторону турникетов», помогающий отразить впечатления участников и эмоциональный фон ежедневных мероприятий, раскрыть новые возможности школьников, осознать свои желания в профессиональном определении, повысить заинтересованность в участии. В ходе марафона определялись победители и награждались призами от Союза машиностроителей России.
Ростовское региональное отделение лидирует по итогам акции на всероссийском уровне.
Мероприятия Альянса учитываются при выполнении показателей профориентационных мероприятий федерального проекта «Билет в будущее».
Соцсети
Соцсети
Соцсети
Соцсети
Результат
Главный результат:
>400 мероприят На июнь 23 г. увеличение участников проектного офиса
> 45% Выбрали для ГИА практико-ориентированные предметы (ИКТ, физ, био, хим)
Дополнительные результаты:
> 45 конкурсов Повышение мотивации и развитие конкуренции участников
> 25% Поступивших в СПО по выбранному предпрофилю
Стоимость реализации: До 500 тыс ₽
Организации-участники
Союз машиностроителей России
совместная организация мероприятий
Ростовская государственная филармония
совместная организация мероприятий
Управление Роскомнадзора по РО
совместная организация мероприятий
Музей - заповедник им. Шолохова
совместная организация мероприятий
Детская поликлиника № 1
совместная организация мероприятий
Компьютерная академия ТОП
совместная организация мероприятий
Ростовский-на-Дону зоопарк
совместная организация мероприятий
Мультимедийный парк "Россия - моя история"
совместная организация мероприятий
Музей Ростова-на-Дону
совместная организация мероприятий
Выставочный отдел "Шолохов-центр"
совместная организация мероприятий
Ростовское отделение Сбербанка
совместная организация мероприятий
Информационный центр по Атомной энергии
совместная организация мероприятий
STEM-центр ЮФУ
совместная организация мероприятий
Отделение по Ростовской области Южного главного управления Центрального банка Российской Федерации
совместная организация мероприятий
Ростовский завод Ростсельмаш
совместная организация мероприятий
Ростовский электровозо-ремонтный завод
совместная организация мероприятий
Новочеркасский электровозо-строительный завод
совместная организация мероприятий
Таганрогский авиационный научно-технический комплекс им. Г.М. Бериева
совместная организация мероприятий
ТМХ ЭлектроТех
совместная организация мероприятий
ПАО "Роствертол"
совместная организация мероприятий
Особенности внедрения
Присоединиться к текущему проекту
Создать аналог
Для создания эффективного сценария развития проекта необходимо соблюдать определенные условия и учитывать важные особенности:
Статус партнерской организации. Значимость.
Системность мероприятий, готовность партнера на расширение формата мероприятий.
Определение мотивационной составляющей.
Согласование и согласованность действий на каждом этапе.
Минимизация контактных и исполнительных лиц. От партнера- представитель руководящего аппарата (администрации) и один специалист — куратор проекта, который аккумулирует задачи и делегирует полномочия для исполнения. Соблюдение данного условия обеспечит согласованность действий.
Максимальное информирование общественности и освещение новостной информации о мероприятиях. Определение значимости мероприятий.
Помощь при внедрении
При внедрении практики мы готовы оказать информационную, консультационную, методическую поддержку и сопровождение.
Кураторство на начальном этапе.
Этапы реализации
2 месяца
Стартовый:
Определение целей и задач, формирование рабочей группы. Определение основного контактного лица от партнерской организации
Планирование:
Разработка планов мероприятий:
формат
периодичность
целевая аудитория
Реализация:
В течение учебного года организуются, проводятся мероприятия по разным предметным областям, привлекая ресурсы крупных предприятий и организаций из области инженерно-технологического, культурно-просветительского, социально-экономического, правового направлений.
Расширение:
Регулярное привлечение новых участников Образовательного Альянса Южной Столицы:
расширение числа партнеров;
расширение целевой аудитории;
расширение спектра межпредметных мероприятий.





































































