Платформа для мониторинга и прогнозирования потребности в кадрах
Вопрос практики - Как прогнозировать кадровую потребность в регионе?
Результат - > 60% организаций Липецкой области работают на платформе и формируют потребность в кадрах на 7-9 лет вперед
Результат - На основе данных системы были утверждены КЦП 2023/2024 года в учреждениях СПО региона
Первый регион реализации Липецкая область
Подготовительный этап
от 6 мес.
Команда практики
Более 1 100 организаций Липецкой области получили инструмент прогнозной аналитики своих потребностей в кадрах на 5-7 лет вперед.