Платформа Everland
Срок внедрения: 18 месяцев
Подготовительный этап
от 18 мес.
Команда практики
Сегмент рынка

  • • Практики для бизнеса

Рейтинг качества жизни

Влияет на показатели:
Инклюзивность и равенство:
• Доля трудоустроенных инвалидов от общего количества инвалидов трудоспособного возраста
• Динамика: Доля трудоустроенных инвалидов от общего количества инвалидов трудоспособного возраста

Целевая аудитория

  • Люди с разными видами инвалидности

  • Бизнес

Описание

Цель: Устойчивая интеграция людей с разными видами инвалидности со всей России в открытый рынок труда

Задачи:

  • Помочь людям с инвалидностью в преодолении психологических барьеров

  • Профориентация и выбор вектора для работы, подходящего для ограничений здоровья

  • Обучение - получение необходимых hard skills

  • Помощь кураторов и наставников, предложение заказов для формирования первого портфолио для фрилансеров

  • Взаимодействие с работодателями и формирование подходящего пула вакансий для людей с инвалидностью

  • Подбор вакансий и сопровождение соискателей с инвалидностью в рамках трудоустройства в компании

  • Создание дополнительных направлений оплачиваемой занятости для людей с инвалидностью

Сайт практики
https://evland.ru/

Результат

Главный результат:

  • 550 + человек с разными видами инвалидности получили устойчивую работу на открытом рынке труда

  • 1800+ человек с разными видами инвалидности, объединенных на платформе в сообщество

Дополнительные результаты:

  • 35000 рублей средний заработок трудоустроенных людей с инвалидностью благодаря платформе Everland

  • 62 компании-партнера, в том числе федеральные бренды и международные компании (билайн, Тинькофф, экосистема Vk, Яндекс, Х5 Ритейл групп и др.)

  • Существенное изменение качества жизни людей с инвалидностью - повышение благосостояния и устойчивости

  • Увеличение устойчивых практик крупного бизнеса в найме и доступности услуг для людей с инвалидностью

Стоимость реализации: От 1 млн до 10 млн ₽

Организации-участники

  • бизнес - компании работодатели

    рабочие места, задачи для выполнения специалистами с инвалидностью

  • местные НКО

    выполнение части задач в регионе по работе на местах в рамках плана, передача от Everland технологий

  • СМИ на региональном уровне

    информирование людей с инвалидностью и их родных о возможностях работы

  • социальные службы, центры занятости региона

    взаимодействие в рамках обмена технологиями, вовлечение в работу с бизнесом

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:

  • Присоединиться к текущему проекту

Помощь при внедрении

Материалы

Этапы реализации

18 месяцев

Похожие практики
Как снизить напряженность на рынке труда?
Как обеспечить трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время?
Как повысить престиж профессий и привлечь молодежь в сферу общественного питания?
Как повысить кадровый потенциал региона и получить новые решения по основным направлениям развития?
Как повысить доступность услуг в сфере занятости для граждан?
Как быстро обучить потенциального работника для работодателя?