Платформа Everland

Инфраструктура платформы Эверлэнд включает в себя комплекс решений для разных инфраструктур и позволяет таким образом вовлекать всех участников процесса интеграции людей с инвалидностью в экономику: самих детей и взрослых с инвалидностью и их близких, представителей образовательных учреждений, службы занятости и инфраструктурных участников в регионах, компании-работодатели, СО НКО.

Плюсы решения — возможность вовлечения людей с инвалидностью в открытый рынок труда в разных форматах занятости, подходящих под разные потребности, особенности здоровья.

Инструменты практики:

1. Диагностика дефицитов на уровне региональной социальной инфраструктуры, выявление возможностей и реализация программ устойчивой интеграции людей с инвалидностью в открытый рынок труда с учетом особенностей экономики региона и структуры воспроизводства:

• исследовательская часть — исследования разных форматов (кабинетные и полевые исследования, форсайт и стратегические сессии)

• проектирование, разворачивание и сопровождение пилотных проектов массового вовлечения труда людей с инвалидностью с участие федерального и регионального бизнеса

• обучение сотрудников бюджетных учреждений современным инструментам вовлечения труда людей с инвалидностью и работе с компаниями-работодателями

2. Для бизнеса: выстраивание процессов устойчивого инклюзивного найма и сохранения (реинтеграции) сотрудников, получивших инвалидность для компаний-работодателей из разных отраслей экономики (очные и дистанционные форматы занятости):

• исследование внутренней среды организаций-работодателей на предмет выявления возможностей экономически целесообразного вовлечения труда людей с инвалидностью, рисков, барьеров и драйверов такого вовлечения

• обучение персонала организации (HR, руководители и др.), консультации и содействие в выстраивании процессов;

• сопровождение пилотных проектов — аудит вакансий, портреты кандидатов, подбор кандидатов и алгоритмы их закрепления на рабочих местах

• программы реинтеграции сотрудников, получивших инвалидность

• социальные программы, влияющие на интеграцию людей с инвалидностью в экономику

3. Передача технологий и разработка продуктов и их отдельных элементов, связанных со знаниями и навыками, необходимыми для интеграции в открытый рынок труда:

• платформы обучения незрячих детей и молодых взрослых программам экранного доступа

• специальные курсы для специалистов коррекционных учреждений

• матрицы профессий для разных нозологических групп

• каникулярные Школы для разных нозологических групп (незрячие и глухие дети, подростки и молодые взрослые)

4. Веб-платформа для людей с инвалидностью: пространство равных возможностей, работающая с 2016 г., представляет собой комплекс инструментов, более 3000 людей с разными видами инвалидности из 76 регионов России и 6 стран состоят в сообществе проекта, более 1000 получают благодаря его помощи работу на открытом рынке труда как фриланс-специалисты  или в рамках разных форматов трудоустройства инфраструктуре Эверэнд, так и в компаниях-работодателях — партнерах проекта.

Алгоритмы веб-платформы для людей с инвалидностью в онлайн-формате, адаптированном и доступном для людей с разными видами инвалидности, состоят из следующих опций:

• мотивационный блок — тиражирование на платформе Everland и в СМИ опыта людей с разными видами инвалидности, уже получившими работу (обсуждение страхов, проблем, стоп-факторов, необходимых условий, преимуществ работы и возможностей, которые она открывает)

• верификация участников на платформе — прохождение (в том числе с помощью трекеров) формальных алгоритмов, которые позже будут требоваться и на открытом рынке труда

• прохождение специального психологического тестирования, которое позволяет обозначить психологические особенности человека, составить рекомендации по коммуникации

• прохождение собеседования с психологом для фиксирования сложностей в коммуникации и формирования совместно с человеком с инвалидностью подходящих возможностей и условий для получения работы, создание резюме

• в случае выбора фриланс-направлений платформы (дизайн, контент, веб-разработка, создание видео, юриспруденция, интернет-маркетинг) — прохождение специально созданных профессиональных тестов и собеседований с кураторами направлений, выполнение тестовых заданий

• при согласовании кураторами возможностей и необходимости прохождения обучения по фриланс-профессиях — прохождение специально созданных курсов по профессиям, адаптированным для людей с разными видами инвалидности. после успешного выполнения тестового задания и/или прохождения курсов проект сразу дает первые оплачиваемые рабочие задачи, помощь кураторов и наставников при их выполнении, а далее — заказы от Эверлэнд и партнеров проекта

• при выборе трудоустройства на вакансии внешних компаний-работодателей, которые размещены на платформе — собеседование с HR-специалистом платформы и получение рекомендаций, помощь в сборе требуемого пакета документов, дополнительное сопровождение

• возможность отклика на регулярные предложения о проектной занятости на платформе (в рамках проведения фокус-групп, тестирования инфраструктуры на доступность для клиентов с инвалидностью, съемках и др.)

Для людей с инвалидностью платформа дает полный цикл поддержки от вовлечения и снятия первых страхов (в том числе юридических вопросов), а также подбора вектора обучения, сопровождения получения профессии и необходимого уровня знаний и навыков, предложения конкретных вакансий или заказов и помощь в их выполнении с целью дальнейшего выведения начинающего специалиста с инвалидностью в полную самостоятельность и устойчивость на открытом рынке труда. Проект также помогает своим участникам в приобретении ТСР, прохождении лечения и реабилитации, взаимодействуя с фондами-партнерами.