Как повысить кадровый потенциал региона и получить новые решения по основным направлениям развития?
Проект «Школа молодых управленцев»
9
20
3
За 2 года в рамках Проекта: - обучилось 200 человек (получили диплом о профессиональной переподготовке по программе «Государственное и муниципальное управление»); - разработано 44 проекта, направленные на социально-экономическое развитие региона, из которых 7 проектов активно внедряются в регионе; - 80 выпускников программы получили карьерное повышение.
Подготовительный этап
от 7 мес.
Подготовительный этап
от 7 мес.
Команда практики
За 2 года в рамках Проекта: - обучилось 200 человек (получили диплом о профессиональной переподготовке по программе «Государственное и муниципальное управление»); - разработано 44 проекта, направленные на социально-экономическое развитие региона, из которых 7 проектов активно внедряются в регионе; - 80 выпускников программы получили карьерное повышение.
Решаемая задача
Описание практики
Команда практики 4
Как реализовывать проекты быстрее и дешевле?
Перейти
Как совместные усилия муниципалитета и жителей помогают развивать родной город?
Перейти
Как обеспечить подготовку высокоэффективных управленческих кадров?
Перейти
Как привлечь жителей города к участию в местном самоуправлении и улучшить «обратную связь»?
Перейти
Как мотивировать муниципалитеты на улучшение инвестиционного и предпринимательского климата?
Перейти
Как улучшить контрольно-надзорную деятельность в регионе?
Перейти