Как повысить кадровый потенциал региона и получить новые решения по основным направлениям развития?
Проект «Школа молодых управленцев»
10
24
4
За 2 года в рамках Проекта: - обучилось 200 человек (получили диплом о профессиональной переподготовке по программе «Государственное и муниципальное управление»); - разработано 44 проекта, направленные на социально-экономическое развитие региона, из которых 7 проектов активно внедряются в регионе; - 80 выпускников программы получили карьерное повышение.
Подготовительный этап
от 7 мес.
Подготовительный этап
от 7 мес.
Команда практики
За 2 года в рамках Проекта: - обучилось 200 человек (получили диплом о профессиональной переподготовке по программе «Государственное и муниципальное управление»); - разработано 44 проекта, направленные на социально-экономическое развитие региона, из которых 7 проектов активно внедряются в регионе; - 80 выпускников программы получили карьерное повышение.
Решаемая задача
Описание практики
Дополнительные материалы
Команда практики 4
Как привлечь жителей города к участию в местном самоуправлении и улучшить «обратную связь»?
Перейти
Как населению экономить на теплоснабжении?
Перейти
Как повысить скорость и качество обработки обращений граждан?
Перейти
Как вовлечь людей в управление городом?
Перейти
Как упростить взаимодействие бизнеса с надзорными органами?
Перейти
Как обеспечить занятость молодежи в регионе?
Перейти
НСИ