Профилирование работодателей
Вопрос практики - Как обеспечить индивидуальный подход к кадровому обеспечению компаний?
Результат - до 83% увеличилась доля закрытия вакансий в связи с трудоустройством в 2023 году (55% - в 2021 г.)
Результат - до 75% увеличилось количество работодателей, удовлетворенных качеством услуг ЦЗН в 2023 году (54% - в 2021 г.)

Первый регион реализации Республика Башкортостан

Срок внедрения: 6 месяцев
Подготовительный этап
от 6 мес.
Команда практики
Как обеспечить трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время?
Как повысить престиж профессий и привлечь молодежь в сферу общественного питания?
Как повысить кадровый потенциал региона и получить новые решения по основным направлениям развития?
Как повысить доступность услуг в сфере занятости для граждан?