Сервис для работодателей "Эффективная вакансия"
Срок внедрения: 6 месяцев
Подготовительный этап
от 6 мес.
Команда практики
Сегмент рынка

  • • Практики для государства

Практика одобрена:

• Комиссией Госсовета: "Социальная политика"
• Минтруд России

Рейтинг качества жизни

Влияет на показатели:
Возможности для работы и своего дела:
• Средняя продолжительность поиска работы безработными
• Динамика: Средняя продолжительность поиска работы безработными

Национальный инвестиционный рейтинг

Влияет на показатели:
Инфраструктура и ресурсы:
• Качество и доступность трудовых ресурсов
• Оценка доступности необходимых трудовых ресурсов

Целевая аудитория

  • Работодатели с низким спросом на вакансии

  • Предприятия оборонно-промышленного комплекса с высоким спросом

Описание

Цель: Удовлетворение потребности работодателя в кадрах в минимальные сроки и с максимальным качеством

Задачи:

  • Выявление конкурентных преимуществ вакансии и подготовка рекомендаций работодателю по формированию профиля вакансии

  • Выявление свойств и характеристик вакансии, которые снижают ее привлекательность для соискателей, и подготовка рекомендаций по устранению факторов, снижающих привлекательность вакансии;

  • Анализ аналогичных предложений на рынке труда, определение уровня конкурентоспособности вакансии и подготовка для работодателя рекомендаций по повышению ее конкурентоспособности среди аналогичных вакансий;

  • Комплексный анализ факторов, влияющих на конкурентоспособность и востребованность вакансии на рынке труда;

Соцсети
https://t.me/DTZN_VO/446

Результат

Главный результат:

  • Сервис активно используется на предприятиях ОПК.

  • 82 работодателя ОПК получили заключения по корректировке вакансий и увеличению количество откликов

Дополнительные результаты:

  • на 25% сократилось время на поиск работника

  • Повышение доверия к государственной службе занятости со стороны работодателей и граждан, ищущих работу.

  • на 16,3% выросло число подходящих кандидатов

  • 82,5% работодателей полностью или частично закрыли кадровую потребность после применения сервиса

  • 185 работодателей применили рекомендации кадровых специалистов, полученные по результатам предоставления сервиса

Стоимость реализации: До 500 тыс ₽

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:

  • Создать аналог

Помощь при внедрении

Материалы

Этапы реализации

6 месяцев

Похожие практики
Как снизить напряженность на рынке труда?
Как обеспечить трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время?
Как повысить престиж профессий и привлечь молодежь в сферу общественного питания?
Как повысить кадровый потенциал региона и получить новые решения по основным направлениям развития?
Как повысить доступность услуг в сфере занятости для граждан?
Как быстро обучить потенциального работника для работодателя?