От ученической скамьи до рабочего места в Росатоме
Вопрос практики - Как повысить кадровый потенциал предприятия?
Номинация практики
Первый регион реализации Пензенская область
Подготовительный этап
от 2 мес.
Команда практики
Увеличилась доля молодых работников на предприятии на 10%
10%
Увеличилось количество обучающихся с осознанным выбором профессии с 26,5% в 2017 г до 41,3% в 2020 г
15%
