Основное предназначение МЦ — содействие реализации направлений государственной молодёжной политики, развитие мотивации личности к познанию и творчеству.

Молодежный центр — место, где собраны модные и востребованные форматы интеллектуального и творческого досуга, которые помогают молодым людям совершенствовать навыки и знания, необходимые для успешной карьеры:

▶ Лекторий — нескучные образовательные форматы, посвященные современным тенденциям развития науки и общества (например, интеллектуальные вечеринки в формате PechaKucha).

▶ Коворкинг — комфортное и безопасное место для работы, для первых шагов в реализации собственных идей, создании стартапа или формирования команды для будущего дела. В любое время работы Центра можно прийти поработать на ноутбуке или договориться о встрече с теми, кто заинтересован в новой идее.

▶Ярмарки и вечеринки, представляющие продукцию и идеи молодых, начинающих творческих и социальных предпринимателей (помощь в продвижении).

Молодежный центр — это прежде всего место общения, модного досуга. Место, куда приятно и интересно приходить, даже если нет желания участвовать в каком-то проекте или посещать занятия.

▶ Открытое общественное пространство с возможностью перекусить, поиграть в настольные игры или просто ничего не делать. (Подростковый клуб)

▶ Линейка развлекательных (но одновременно развивающих) событий и мероприятий: от квестов и квизов, киноклубов с обсуждением

▶ DIY-зона (do it yourself = сделай сам) — оборудование для ручного труда (столярные, швейные, 3D-печать, компьютеры с лицензионным оборудованием и др.) и прототипирования собственных идей.

Приоритетные направления работы «Молодежного центра»:

▶ летнее трудоустройство подростков. В летний период «Молодежный центр» занимается трудоустройством подростков в возрасте от 14 до 18 лет;

▶ развитие творческого потенциала молодежи;

▶ на базе «Молодежного центра» работают молодежные общественные организации и движения. «Молодежный центр» открыт для сотрудничества с молодёжными объединениями любой позитивной направленности;

▶ 2 центра узкой направленности:

— Ресурсный центр «Волонтеры Подмосковья»;

— Дом Юнармии.

Механизм работы: формирование и организации работы центра и отработку модели функционирования. Продолжительность этапа от 6 мес до 1 года.

Подготовка помещения для размещения оборудования центра, приведение в соответствие с пожарными и санитарными нормами для реализации проекта;

Закупка оборудования для центра, доставка и пуско-наладочные работы;

Обучение инструкторов центра работе с техникой, в т. ч. выездные обучающие мероприятия;

Разработка положения о центре, расчет окончательных цен на стоимость услуг,

подготовка системы мониторинга центра, результаты которого будут размещаться на веб-сайте и в ТГ Каналах.

Доработка программ обучения, составление графика реализации программ на год;

Дизайн и публикация информационных материалов, запуск информационной

кампании в социальных сетях.

Стартовое мероприятие-открытие центра.

Организация регулярных «Дней открытых дверей». Цель — знакомство молодежи с центром и результатами работы молодежи, которая уже нашла себе применение в центре.

Непрерывная информационная кампания о работе центра, которая позволит на регулярной основе вовлекать в работу центра новых участников среди образовательных организаций и спонсоров.

Проведение оценки работы центра, корректировка механизмов работы и образовательных программ;

Выработка стратегии развития центра, определение перечня оборудования, которое потребуется для дальнейшего развития проекта.

Состав благополучателей: подростки (молодежь) и их родители.

Тиражирование практики: создание методических рекомендаций для внедрения практики создания Молодежного Центра.