Первый регион реализации г. Москва
Целевая аудитория
Дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, в том числе с ОВЗ
Лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе с ОВЗ
Описание
Задачи:
Проведение в новом регионе тренинга по методике корпоративного наставничества с участием ОИВ, бизнеса и НКО. Выбор регионального координатора. Заключение соглашений с профильными ведомствами в регионе (образование, соцзащита, труд)
Отбор и анкетирование участников: подростки от 14 лет из воспитанников детских учреждений, замещающих семей, кризисных семей, в том числе с ОВЗ
Разработка индивидуального трека профессионального развития для каждого участника проекта
Проведение в каждом регионе серии очных и онлайн (www.naprimerku.ru) профориентационных и мотивационных активностей для подростков совместно с бизнес партнерами
Организация и проведение адресно подобранных для участников стажировок в компаниях-партнерах при поддержке наставника (сотрудника компании) и при сопровождении куратором каждой пары
Мониторинг и оценка эффективности программы
Результат
35% выпускников программы трудоустроены на постоянной основе более 6 мес.
Подростки получили практические навыки в области трудоустройства, пройдя стажировки в компаниях
100% участников проекта улучшили знания о рынке труда, расширили представление о доступных специальностях
23 региона, в которых была внедрена практика
3500 подростков и молодых людей приняли участие в программе с 2016 г.
250+ компаний-партнеров поддерживают программу
Повышается трудовая готовность, развиваются навыки социализации и самостоятельной жизни
Подростки познакомились с доступными специальностями, с работодателями
Подростки развивают "гибкие" навыки
Повышается успеваемость, так как подростки более осознанно подходят к получению знаний
Стоимость реализации: От 1 млн до 10 млн ₽
Организации-участники
Региональные органы власти
организационная, информационная
Агентство стратегических инициатив
административная поддержка
Бизнес партнеры
совместная организация мероприятий, стажировки
Особенности внедрения
Присоединиться к текущему проекту