Трудоустройство людей старше 50 лет
Вопрос практики - Как повысить конкурентоспособность людей старшего возраста на рынке труда?
Номинация практики
Результат - 98 человек старшего возраста стали участниками практики.
Результат - Участники практики стали востребованными специалистами и обрели чувство собственной значимости.

Первый регион реализации Республика Татарстан

Срок внедрения: 2 месяца
Подготовительный этап
от 2 мес.
Команда практики
Как повысить конкурентоспособность на рынке труда лиц в возрасте 50 лет и старше?
Как помочь старшим дольше оставаться востребованными работниками?
Как людям старшего возраста повысить свою конкурентоспособность на рынке труда?