На пилотном этапе 16 сотрудников (50+) прошли обучение по программе «Топ-менеджер. Современные методы в управлении командой». Показатель удовлетворенности обучением (полезность, интересность, применимость в работе полученных знаний) в группе обучающихся - не ниже 80 %. Свыше 90 % обученных отметили, что не смогли бы пройти данное обучение самостоятельно. В 2022 году планируется расширять практику (не менее 50 человек).