Программа поддержки трудовой и социальной активности женщин 50+
Срок внедрения: 2 месяца
Подготовительный этап
от 2 мес.
Команда практики
приняли участие в реализации программы
68 чел.
отметили повышение уровня профессиональной компетенции
91,2%
Похожие практики
Как после модернизации предприятия сохранить и развить потенциал сотрудников старше 50 лет?
Как старшему поколению сделать хобби профессией?
Как помочь людям в возрасте 60+ адаптироваться к новым условиям жизни и современным технологиям?