Развитие компетенций общественного деятеля РЖД
Срок внедрения: 4 месяца
Подготовительный этап
от 4 мес.
Команда практики

Целевая аудитория

  • Работники компании ОАО "РЖД", члены их семей и неработающие пенсионеры компании

Описание

Цель: Создание сообщества общественных деятелей в компании

Задачи:

  • создать культуру внутренней корпоративной социальной ответственности работников всех возрастных категорий

  • сохранить преемственность этой культуры через создание межпоколенческих волонтерских групп на всех полигонах железных дорог

  • организовать обучение работников, вовлеченных в волонтерскую деятельность, способствующего формированию осознанного подхода к основным принципам волонтерской деятельности компании

  • обеспечить постоянное вовлечение в волонтерскую деятельность новых работников компании

Сайт практики

Результат

Главный результат:

  • 85000 работников компании вовлечено в общественную деятельность

  • более 500 ежегодных мероприятий

Дополнительные результаты:

  • Выстроена система обучения и коммуникации для общественных деятелей в компании

  • 1675 выпускников программы

Стоимость реализации: До 500 тыс ₽

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:

  • Создать аналог

Помощь при внедрении

Материалы

Этапы реализации

4 месяца

Дата создания: 04.11.22
Похожие практики