Швейный коворкинг центр для молодых талантливых лидеров дизайнеров в сфере модной индустрии
Срок внедрения: 6 месяцев
Подготовительный этап
от 6 мес.
Команда практики

Целевая аудитория

  • Молодые люди до 35 лет, желающие совершенствовать свой талант в области портновского мастерства и дизайна одеж

Описание

Цель: Научить и передать ценный практический опыт портновского мастерства от именитого мастера напрямую

Задачи:

  • Показать клиентам (ученикам), что в городе есть место где можно получать реальные знания портновского мастерства и при этом в дальнейшем получать хороший доход от развития своего таланта в швейном деле.

  • Организация и проведение учебного процесса, курсов, мастер классов портновского мастерства, где участники проекта на специально оборудованном месте смогут развить свой талант в швейном деле.

  • Заинтересовать, замотивировать, поддержать и правильно оценить результаты произведённой продукции обучающегося и оценить перспективы его заработка в швейном деле.

Сайт практики
https://vk.link/roodvaraka

Результат

Главный результат:

  • Научились изготавливать швейные изделия начиная с готовых лекал до полного пошива изделия готового к эксплуатации . Измеряетс

  • 30 Количество человек, которые прошли швейные курсы и получили возможность получить доход от своей деятельности используя навыки

Дополнительные результаты:

  • 90 Количество единиц одежды, собственноручно сшитой тридцатью участниками проекта, для своего гардероба ( на выбор: пальто, жаке

  • 64 Количество часов, прослушано и использовано практических занятий курса портновского мастерства на протяжении двух (до четырёх

  • 1920 Количество часов мастер классов прослушанных 30 участниками проекта (чел/час)

Стоимость реализации: От 1 млн до 10 млн ₽

Организации-участники

  • ООО "Арка" ИНН 0326553297

    совместное предприятие

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:

  • Присоединиться к текущему проекту

Помощь при внедрении

Материалы

Этапы реализации

6 месяцев

Дата создания: 30.06.23
Похожие практики
Как быстро и эффективно подобрать кадры для предприятий ОПК?
Как обеспечить легальную занятость граждан, имеющих алиментные обязательства?
Как поддержать подростков на первом этапе личностного и профессионального становления?
Как снизить напряженность на рынке труда в регионе?
Как привлечь работодателей к профориентации школьников и сделать этот процесс результативным?
Как привлечь в регион квалифицированные кадры?