Технология продвижения профессий для приоритетных кластеров региона
Срок внедрения: 3 месяца
Подготовительный этап
от 3 мес.
Команда практики

Целевая аудитория

  • Школьники старших классов.

  • Студенты СПО.

  • Безработные и специалисты, желающие сменить профессию.

Описание

Цель: Повышение качества профессионального самоопределения в ситуации выбора или смены профессии

Задачи:

  • Выявить приоритетные профессии для эффективного экономического развития региона

  • Разработать карту предприятий-лидеров приоритетных кластеров региона

  • Разработать модель сетевого профориентационного взаимодействия предприятий-лидеров (работодателей), центров занятости, образовательных организаций

  • Апробировать разработанную модель

Результат

Главный результат:

  • Разработана модель продвижения приоритетных профессий региона.

  • Разработан механизм продвижения приоритетных профессий региона на основе принципа «образ-слово-действие».

Дополнительные результаты:

  • у 42% старшеклассников повысилась мотивация выбора профессии перспективной для региона.

  • Осуществляется создание креативно-просветительской среды отдельных предприятий приоритетных кластеров РКрым.

  • Достигнуты договоренности о проведении исследований по выявлению приоритетные профессии региона .

  • Организовано взаимодействие со образовательными учреждениями Республики Крым.

Стоимость реализации: До 500 тыс ₽

Организации-участники

  • Образовательные организации общего образования МО ГО Керчь, МО ГО Симферополь и МО ГО Алушта районов Республик

    Активное сотрудничество

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:

  • Создать аналог

Помощь при внедрении

Материалы

Этапы реализации

3 месяца

Дата создания: 21.06.23
Похожие практики
Как повысить трудоустройство молодежи в регионе?
Как обеспечить приток трудовых ресурсов для решения кадрового дефицита?
Как поддержать подростков на первом этапе личностного и профессионального становления?
Как повысить уровень социальной адаптации и самореализации инвалидов?
Как помочь с трудоустройством молодежи до 30 лет?
Как обеспечить анализ состояния рынка труда?