Внутренний рекрутинг или хорошо забытое старое
Вопрос практики - Как повысить вовлеченность сотрудников старшего возраста в рабочий процесс?
Номинация практики
Результат - на 69% выросла доля внутренних переводов, центр внимания переключен на внутренний рекрутинг;
Результат - 25% сотрудников «серебряного» возраста в учреждении: - 22% сотрудников - старше 60-ти лет; - 3% сотрудников – старше 70 лет;
Первый регион реализации Санкт-Петербург
Подготовительный этап
от 3 мес.
Команда практики
Выбрать регион
Все статусы