Программа сохранения профессионального долголетия социальных работников в возрасте 50+ из малых сел
Вопрос практики - Как создать систему поддержки для соцработников старшего возраста в отдаленных селах?
Номинация практики
Результат - 350 соцработников 50+ стали участниками программы профессионального долголетия за 5 лет.
Результат - 168 соцработников стали «серебряными» добровольцами.

Первый регион реализации Самарская область

Срок внедрения: 2 месяца
Подготовительный этап
от 2 мес.
Команда практики
Сегмент рынка
  • • Практики для государства

Целевая аудитория

  • Социальные работники старше 50 лет

Описание

Цель: Создать устойчивую систему поддержки и мотивации для социальных работников старше 50 лет.

Задачи:

  • Сохранить и укрепить физическое и ментальное здоровье социальных работников.

  • Поддержать эмоциональное благополучие и социальную активность социальных работников.

  • Повысить профессиональные компетенции социальных работников.

Результат

Главный результат:
  • 350 соцработников 50+ стали участниками программы профессионального долголетия за 5 лет.

  • 168 соцработников стали «серебряными» добровольцами.

Дополнительные результаты:
  • 287 женщин 50+ регулярно участвуют в мероприятиях для поддержки здорового образа жизни.

  • Соцработники обрели мотивацию для трудовой и добровольческой деятельности.

  • Участники отметили улучшение эмоционального состояния и общего самочувствия.

  • Соцработники начали регулярно заниматься гимнастикой для мозга и улучшили работу когнитивных функций.

  • Соцработники повысили профессиональные компетенции.

  • Улучшилось качество жизни людей старшего возраста, проживающих в селах.

Стоимость реализации: До 500 тыс ₽

Организации-участники

  • ГБУЗ «Самарский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики»

    Консультационная, информационная поддержка

  • РСОКО «Ассоциация “Твой путь”»

    Консультационная, информационная поддержка

  • ГКУ СО «КЦСОН Северного округа»

    Предоставление помещений для проведения групповых мероприятий

  • Центральные районные больницы

    Консультационная поддержка

  • Редакции районных газет

    Информационная поддержка

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:
  • Создать аналог

Помощь при внедрении

Этапы реализации

2 месяца

Дата создания: 14.11.24
Как повысить вовлеченность сотрудников старшего возраста в рабочий процесс?
Как создать условия для "серебряного" добровольчества?
Как помочь женщинам 50+ определить свою траекторию дальнейшего профессионального развития?