Интеллектуальная компьютерная система 151 EYE для оценки кадровых рисков и профессионально важных компетенций.
Номинация практики
Результат - На 80% увеличить эффективность найма сотрудников за счет точности и объективности оценки
Результат - на 50% сократить издержки на ФОТ

Первый регион реализации г. Москва

Срок внедрения: 16 месяцев
Подготовительный этап
от 16 мес.
Команда практики

Целевая аудитория

  • HR

  • Рекрутеры и кадровые агенства

  • Руководители подразделений организаций

  • Владельцы бизнеса

Описание

Цель: Дистанционная и объективная оценка персонала и кадровых рисков.

Задачи:

  • Разработка методик оценки компетенций и рисков на основе вокальных характеристик голоса.

  • Разработка облачного сервиса для проведения собеседований, обработки, фиксации и интерпретации результатов.

  • Проведение исследований в компаниях малого, среднего и крупного бизнеса для обоснования валидности и надежности методик. Разработка процедуры и алгоритма обработки вокальных характеристик с созданием адаптивных норм.

  • Разработка методологической основы работы с полученными результатами.

  • Обсуждение и верификация системы на форумах, научных конференциях. А так же организация дискуссии по применению результатов интеллектуальной деятельности в HR-tech и судебно-криминалистической сферах.

  • Патентование результатов научной деятельности и получения статуса в Сколково.

  • Разработка и интеллектуального модуля сбора и фиксации голосовых ответов для массового обзвона сотрудников и кандидатов. Т.е. создание IVR-бота.

  • Оценка работоспособности, пропускной способности и эффективности системы на предприятиях, крупных компаниях с штатом более 1000 человек, имеющих представительства в разных регионах РФ.

Результат

Главный результат:
  • На 80% увеличить эффективность найма сотрудников за счет точности и объективности оценки

  • на 50% сократить издержки на ФОТ

Дополнительные результаты:
  • В 3 раза уменьшить количество ошибок найма неквалифицированных/не подходящих сотрудников

  • на 70% сократить время на процесс собеседования кандидатов в процессе найма

Стоимость реализации: От 100 млн до 500 млн ₽

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:
  • Присоединиться к текущему проекту

Помощь при внедрении

Этапы реализации

16 месяцев