Задачи:

• Поиск и тестирование потенциальных кандидатов с инвалидностью на наличие необходимых коммуникативных навыков и способности эффективно организовать свой рабочий день в удаленном формате работы;

• Создание постоянно действующего взаимодействия (онлайн и офлайн) с психологом-коучем в формате групповых встреч и «один на один»

• Обучение новой профессии логиста с нуля согласно разделам: - основы продаж; - основы грузоперевозок; - какую отчетность вести сотрудникам и как

• Формирование в медиа пространстве устойчивого образа успешности и продуктивности сотрудников с инвалидностью как полноценных членов общества, вызывающих не жалость и досаду, а восхищение и желание сотрудничать.

• Создание контента для активного ведения социальных сетей компании и транслирования успешного опыта ведения бизнеса с сотрудниками с инвалидностью.

• Создать аналог